Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Jugendhilfe Tecklenburg die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Aufgrund der individuellen Tagesgestaltung ist es nur logisch, dass ich meine eigenen Entscheidungen und Aufgaben nach meinem eigenen Geschmack ausrichte..
Schlecht; wenig Austausch; persönliche Gespräche sind unerwünscht; "Dienst nach Vorschrift" trifft es ganz gut
Es passieren leider viel zu viele Fehler aufgrund der mangelnden und auch unklaren Kommunikation der Leitungsebebe
Ich bin etwas chaotisch......und freue mich, dass die Kolleginnen mit mir nicht die Geduld verlieren !