12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ehrlichkeit, Selbstkritik, Anlehnung an TVÖD
Gue für Dualstudenten,. für alle anderen indiskutabel.
Sie glänzen durch Abwesenheit, anstatt Verantwortung zu übernehmen. Schechtes Vorbildverhalten. Nicht vertrauenswürdig.
Unzuverlässig. Intransparent.
Die Offenheit, der respektvolle Umgang miteinander und die Herzlichkeit.
Die Kollegen und Mitarbeiter, die wirklich bemüht sind mit den jungen Menschen etwas zu erreichen.
Dienstpläne werden besprochen, Hanse Fit Karte, Job-Rad, freie Tage wurden bisher immer genehmigt, ...
Hier hat man super Möglichkeiten und Chancen sich weiter zu entwickeln und auch eigenen Ideen miteinzubringen.
kommt auf den Vorgesetzten drauf an. Sie sind unterschiedlich, wollen aber alle auf ihre Art einen guten Job machen.
Das ist hier gar kein Thema. Ein respektvoller Umgang ist immer gewünscht vom Mitarbeiter zu Mitarbeiter und auch vom Mitarbeiter zum jungen Menschen.
Super Arbeit, tolles Tätigkeitsfeld
Das Konzept der Einrichtung ist sehr gut und die Vorteile werden schön herausgearbeitet. Auch in der Onlinepräsenz.
Mir fehlt Menschlichkeit. Im sozialen Bereich geht es eben im mehr als Finanzen. Das wird wenig berücksichtigt.
Nehmen Sie alle Mitarbeiter ernst. Auch wenn sie nicht sagen was Sie hören wollen.
Wer nicht widerspricht kann eine gute Zeit haben.
Sehr durchmischt
Vorhanden
Sehr Familienfreundlich. Große Rücksichtnahme auf die jeweilige Situation des einzelnen.
Ich denke das Unternehmen versucht zu erfüllen was geht.
Eine kleine regelmäßige Hygiene"fortbildung" wäre schön.
Gute Stimmung im Team
Ich musste nicht meinen Urlaub nehmen und konnte einfach ins Frei. Meine Mehrarbeit musste ich auch nicht abbummeln. Danke!
Tolle Teams,
Es ist eine schwierige Sache, alles sehr gut zu machen. Der Standard ist hoch, der Wille zur Perfektion ist da, aber manchmal verheddert man sich eben doch.
Wir machen nur Jugendhilfe, die aber gut. Das Konzept ist toll, aber ich denke, daß man auch noch mehr machen kann. Neue Angebote, andere Ausbildungen.
Umfragen an die Mitarbeiter
ein kleines Unternehmen eigentlich, aber manchmal sind es dann doch zu viele, die mitreden dürfen.
auf dem Markt sind wir wohl scheinbar supergut angesehen. die Öffentlichkeitsarbeit scheint gut zu sein.
Ich könnte mich hier austoben mit meinem Hobby, mach ich aber nicht. Gerne halte ich das getrennt, weil ich auch Zuhause Spaß haben will.
Vielleicht werde ich hier alt oder auch nicht. Jedenfalls bekomme ich mehr Gehalt als andere, die nicht halbsoviel Spass an der Arbeit haben. Familienfreundlich ist es hier auch.
der Chef will immer tricksen, damit bei uns mehr netto ankommt, aber die Steuer haut ihm immer eins rüber. Ich glaube, daß er es jetzt die Schnauze voll hat. Letztens gab es Zusatzgehalt weil die Belegung im letzten Jahr super war. Das sollte es jedes Jahr geben :)
Wenn es brennt, dann sind alle da, und auch wenn es mal länger brennt.
Offene Ohren, manchmal viel Gerede, aber die Grundhaltung zu uns stimmt schon.
Ich arbeite gerne in der Jugendhilfe, weil man so viel Freiheit hat und mit psychisch erkrankten Menschen arbeiten kann. Ich sehe, wohin meine Arbeit führt und bin im Kontakt mit anderen. Gutes arbeiten, freier geht es nirgendwo anders. In der Altenhilfe könnte ich nicht arbeiten und in der Hilfe für Menschen mit Behinderungen auch nicht. Hier ist viel Trubel.
Die Möglichkeiten und Offenheit der Leitung bzgl. neuer Ideen.
Die Arbeitszeiten (leider grundsätzlich in der Jugendhilfe)
Noch mehr Beteiligung
dass man durch die Hierarchieatbeiten kann wer etwas will kann gleich zum Chef
Die Beteiligung der Mitarbeiter kann noch verbessert werden. Vielleicht Software nutzen, die funktioniert.
Mehr Befragungen von Mitarbeiter
Gute Stimmung
Das Team, das Klientel, die Idee
Die Leitung, Fokussierung auf ökonomische Sichtweise, nicht Beteiligung von Klientel und Mitarbeitern
Wertschätzung und Beteiligen von Mitarbeitern und Klienten
So verdient kununu Geld.