„Mehr Schein als Sein“
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Belange und Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen. Vorgesetzte sollten lösungsorientiert arbeiten, so wie es von Mitarbeitern verlangt wird.
Arbeitsatmosphäre
Kein Vertrauen in die Führungspositionen. Bei Vorstellungsgesprächen werden wichtige Dinge nicht erwähnt. Sehr kühle Arbeitsatmosphäre untereinander.
Kommunikation
Keine Transparenz in der Arbeit. Wichtige Mitteilungen werden gar nicht oder viel zu spät weitergegeben.
Kollegenzusammenhalt
Es wird sehr oft gelästert, Augenrollen, wenn jemand eine andere Meinung vertritt. Sehr respektloser Umgang.
Work-Life-Balance
Urlaub muß bis zum 31. 12. des Jahres genommen werden sonst verfällt er.
Vorgesetztenverhalten
Keine Transparenz ersichtlich. Auf Gespräche in Krisen wartet man vergebens.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatzbedingungen sehr veraltet. Wenig Lichtquellen, altes zusammengestelltes Mobiliar. Technik funktioniert nicht zuverlässig.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt sehr gut, da tariflich angebunden.