Hohe Fachlichkeit, echtes Engagement und klare Worte
Arbeitsatmosphäre
Ich persönlich empfand die Arbeitsatmosphäre meist als effektiv, professionell und zielgerichtet am Kind. Natürlich wurde von den Kollegen die Einhaltung der Standards und der Strukturen erwartet, was unter Umständen einen gewissen Druck bedeutete. Doch man muss klar sagen, dass eben diese Strukturen und Standards eine Transparenz beinhaltet, die jeder Überprüfung stand hält.
Kommunikation
Leider wurden die Mittel der Kommunikation wie Dienstbuch schreiben, effektive Übergaben und Dienstbesprechungen nicht immer so genutzt, so dass Kommunikationsprobleme häufig hausgemacht waren.
Kollegenzusammenhalt
dies ist immer ein komplexes Thema. Wenn man krank ist, ist man Krank! Aber in so großen Teams gibt es immer Kollegen die ihren Vorteil suchen und andere die dies auffangen müssen. Dies kann man eigentlich nur schwer differenzieren.
Aber zum Glück haben die Teams immer genügend engagierte Gruppenleiter und Mitarbeiter gehabt. für die gibt es einen Stern oben drauf.
Work-Life-Balance
In der Heimerziehung arbeitet man nun mal zu den Zeiten, in denen andere zuhause sind oder Feierabend haben. Leider war aus obengenannten Gründen oftmals der voraus geschriebene Dienstplan Makulatur und private Planung musste hinten anstehen und es musste eingesprungen werden.
Aber dies ist nicht nur ein Problem der Hirschkuppe, sondern der gesamten stationären Erziehungshilfen.
Vorgesetztenverhalten
Ich persönlich habe die Chefetage und die Gruppenleitungen als fachlich fundiert und immer dem Kind, aber auch den Mitarbeitern zugewandt erlebt. Aber es wurde auch klar und unverblümt Kritik geäußert. Für meinen Teil empfand ich meist die Kritik als berechtigt und konnte sie bei nüchterner Betrachtung gut annehmen.
Während meiner Zeit ergaben sich einige Veränderungen in meinem Privatleben durch Schicksalsschläge und Krankheit, auf die gut reagiert wurde und gemeinsam eine Lösung gesucht wurde.
Interessante Aufgaben
Es ist eine spannende pädagogische Arbeit und sehr facettenreich
Gleichberechtigung
Vielleicht mal eine kleine Differenz in Dekorationsfragen ;-)
Umgang mit älteren Kollegen
Fair!!!
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung, das Arbeitsmaterial und die Räumlichkeiten (separates Nachtbereitschaftszimmer, Dienstzimmer, diverse Besprechungsräume und einen Bewegungsraum) absolut top!!! Dazu noch eine Hausschule, eine Lehrerin und ein Psychologe... bleibt kein Wunsch offen!
Image
Für mich passt das Image zur Realität. Das Wichtige sind in erster Line die Belange der Kinder und nicht die der Mitarbeiter. Die Kinder werden adäquat gefördert und gefordert.
Daher ist die Hirschkuppe nicht umsonst für seine gute Fachlichkeit bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Zum Qualitätsmanagement gehören selbstverständlich diverse Weiterbildungen. Die Standards werden immer auf Aktualität hinterfragt und bewährte Kollegen können durchaus in die Gruppenleitung aufsteigen.