17 Bewertungen von Mitarbeitern
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Mobbing wird hier groß geschrieben
Keine Möglichkeit angeboten
Keine Wertschätzung
Unqualifiziert
Nicht gegeben bei Achwerbehinderung
Den Tarifvertrag.
Das Führungsverhalten der Vorgesetzten.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, mehr mit einbringen und weniger dirigieren.
Weiterbildung wird nicht gefördert
Weil Tarifvertrag
Wenn ich könnte, würde ich null geben auf diese Frage.
Parkplatz vorhanden
Krankeitsrate der Mitarbeiter so hoch...verrät Teamgeist
Mehr Mitbestimmung
Keine Führung hält lange durch
Verliert zunehmend
Selbst Bildungsurlaub wird verweigert
Der Fisch stinkt vom Kopf her
-gerechte Bezahlung
-gerechter Urlaubsanspruch
-familienfreundlich
Das sie einen unterstützen und helfen wenn es Schwierigkeiten gibt
Etwas streng mehr aber nicht
Die Arbeitszeiten
Fast alles leider
Mehr Respekt geben
Unter denn Arbeitern meistens gut, von denn Chefs werden aber regelmäßig Streit ausgelöst
Kann keine angaben dazu machen
Die Arbeitszeiten sind tatsächlich sehr gut
Kaum vorhanden
Unfähig Ausbildungsinhalte beizubringen und Mobbing von sämtlichen azubis
Wenn man nicht so ist das es denn Chefs passt macht man ausschließlich dreksarbeit was Nix mit der Ausbildung zu tun hat
Größtenteils putzen
Nein, gibt da keine
Man wird kein bisschen Respektirt und muss so sein wie die Chefs es für richtig halten
Die Kollegen
Den Umgang mit den Mitarbeitern
Achtung die ist nicht gut!
Okay
Es sind viele liebe Ameisen am Werk
Ohje, ohje
Läuft sehr einseitig.
Schleimer ist das Problem heutzutage. Jugendwerk ist nicht mehr das was es mal war.
Bis 1997 war noch alles gut?
Bis 1997
Bis 1997 waren Erzieher cool drauf
Beteiligungsmöglichkeiten bei Weihnachtsfeier oder Josefstag, Ausflüge, gute Bezahlung,
viele Ausgleichstage (=zusätzliche Urlaubstage); Kantine
zu hohe Arbeitsbelastung, kein Schutz der Arbeitnehmer vor z.B. gewalttätigen Jugendlichen durch die Vorgesetzten, hoher auch emotionaler Stress
mehr Personal, Zeit für Teamsitzungen immer freihalten, mehr Transparenz der Vorgesetzten... Supervision in allen Teams
je nach Team sehr unterschiedlich, aber meist gut
leider ist der Ruf noch immer schlechter als es tatsächlich ist, vor allem die alten Queichheimer schimpfen noch immer über "die bösen Buben", doch macht das Jugendwerk wirklich viel
sehr hohe Arbeitsbelastung, Pausen oft nicht möglich, weil einfach zu viel zu tun, sehr stressig und anstrengend aufgrund der vielschichtigen Problematiken der Jugendlichen,
keine bzw. kaum Zeit zur Vor- oder Nachbereitung bzw. Dokumentation
nicht ganz einfach zu verhandeln, aber wenn nötig, wird auch alles bezahlt
Tarif und Weihnachtsgeld vorhanden, Angebot von Zeitwertkonten, betriebliche Altersvorsorge
Mülltrennung naja...
meist sehr gut, sonst wäre diese Arbeit nicht zu leisten
sehr unterschiedlich, wer krank wird, wird auch schon mal etwas "dazu angehalten", das Unternehmen zu verlassen, wer leistungsfähig bleibt, hat keine Probleme
sehr unterschiedlich, einige TOP, einige eher naja
auch hier sehr unterschiedlich, aber viel besser als vor Jahren
es wird oft über den Kopf der Teams hinweg entschieden, die dann die Auswirkungen tragen müssen
Gehälter sind transparent und nur die Kollegen, die wirklich schon ewig da sind, haben höhere Gehälter, Unterschied Mann-Frau existiert nicht
sehr abwechslungsreiches Feld, oft viel Platz für eigene Kreativität
Transparenz zu den Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeit, Gestaltungsmöglichkeiten
JobRad
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