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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Jugendwohngruppe Jader Griffindörp die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Andere Meinungen respektieren oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation hat sich über die Jahre stark verbessert. Es wird miteinander gesprochen und nicht übereinander.
Das Kollegium ist einzigartig und alle sind auf ihre Art besonders. Jeder trägt was wichtiges zum Team bei und das rundet alles ab. Es ist dort ein starker Zusammenhalt.
So an sich hat man viel Freizeit, da man zwischen seinen Schichten frei hat. Für mich war es sehr schwierig meine Freizeit und meine Arbeit zu kombinieren, da ich im Verein sehr eingespannt bin. Wenn man es aber mag wechselnde freie Tage zu haben, dann ist es der perfekte Bereich.
Die Vorgesetzten sind sehr nett und versuchen Lösungsorientiert zu arbeiten.
Die Aufgaben in der Firma sind vielfältig und abwechslungsreich. Man kriegt Verantwortung und wird nicht klein gehalten.
Die Atmosphäre ist sehr angenehm. Man fühlt sich in der Wohngruppe sehr wohl und es herrscht allgemein ein entspanntes Verhältnis untereinander.