8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Garnix
Für unverschuldete Minusstunden muss man aufkommen obwohl man selbst nichts dafür kann. Es werden einem Sachen unterstellt welche absolut nicht stimmen.
Die reinste Katastrophe
Es wird viel gesprochen aber nichts in die Tat umgesetzt
Mindestlohn, Gehaltserhöhung wird sofort abgelehnt
Keiner vorhanden, jeder ist sich selbst der nächste
Unterirdisch
Sehr veraltet
Mehr schlecht als recht
Ist absolut nicht vorhanden
Immer der gleiche Ablauf
Es war schwierig sich weiterzubilden
Besser ging es nicht
Die Arbeitszeiten waren nicht sehr gut
Mehr Abwechslung wäre schön gewesen
Nichts
Cholerischer Arbeitgeber
Konkurrenzkampf im eigenen Team - kein Zusammenhalt!
Mindestlohn
Langweilige Aufgaben
Hoher Druck
Dienstpläne sehr kurzfristig
Urlaub ist immer ein Problem
Bei Krankheit wird einem ein schlechtes Gewissen gemacht
Der Umgang mit Minderjährigen Auszubildenden ist ein absoluter Horror
Großer Druck, Angst vor dem Arbeitgeber und Lästereien über die Teamkollegen stehen an der Tagesordnung
Aus Sicht des Kunden wird immer auf ein perfektes Image geachtet, bei den Arbeitnehmern ist das Image dementsprechend schlecht
nicht vorhanden
Wird beim Bewerbungsgespräch groß angepriesen, aber Weiterbildungen werden systematisch unterbunden
Mindestlohn
Konkurrenzkampf unter den eigenen Teamkollegen
Kampf um die Kunden
Man hat Angst vor dem Arbeitgeber und wird auch vor dem Kunden von ihm angeschrien
Wenn zu wenig Teamkollegen auf der Fläche sind darf man nicht auf die Toilette gehen oder was trinken
Man steht den ganzen Tag im Geschäft und faltet Kleidung
Zudem wird man dazu gedrängt die Kunden zu belästigen und zu bedienen, auch wenn diese sagen, dass sie sich nur umsehen wollen.
- schlechtes Arbeitsklima
- schlechter Ausbildungsplan
- schlechte Bezahlung
- keine Rückerstattungen
Mehr auf die Gesetze achten. Vorallem bei Minderjährigen. Abgesehen davon das Gezicke im Team unterbinden.
Oftmals 6 Tage Woche. Jugendschutzgesetz wird nicht beachtet.
Sehr sehr wenig. Fast die Mindestgrenze, des Kammervorschlahs.
Das sympathische Miteinander, persönliche Chancen und Möglichkeit eigene Ideen einzubringen.
Das Arbeitsklima ist durchweg positiv – man ist wie eine große Familie! Werte wie Respekt, persönliche Wertschätzung, Vertrauen und Freundlichkeit werden hier groß geschrieben!
Hier stimmen 'erlebt' und 'gelebt' überein: von außen sind die Mitarbeiter stets freundlich und zuvorkommend. Genauso erlebt man es, wenn man Teil des Team ist.
Ob Voll- oder Teilzeit: hier findet jeder das perfekte "Modell" für seine Lebenslage. Besonders auf Familien wird Rücksicht genommen. Urlaub kann je nach Jahresplanung jederzeit konsumiert werden. Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen.
Die Karriere-Perspektiven im Unternehmen sind sehr gut, die Aufstiegschancen ebenso. Jeder Mitarbeiter wird durch Workshops und Weiterbildungsmöglichkeiten individuell gefördert.
Mehr als zufriedenstellend – zudem sehr gute Aufstiegschancen! Allgemein entsprechen die Löhne und Gehälter der Verantwortung.
Es herrscht ein Bewusstsein für Umwelt & Soziales – jederzeit werden Prozesse und fragen des Umwelt- und Klimaschutz hinterfragt und gegebenenfalls optimiert oder korrigiert. Das Unternehmen unterstützt zudem Marken, die fairen Handel betreiben.
Ein unvergleichbares Team, das nicht nur sehr respektvoll und wertschätzend miteinander umgeht, sondern bei dem man sich schnell aufgenommen fühlt.
Juhasz ist ein bunter Mix aus Alt und Jung. Hier zählt der Mensch und sein Talent, nicht sein Alter! Auch ältere Arbeitnehmer werden eingestellt, treue und langdienende Kollegen werden geschätzt und gefördert.
Die Vorgesetzten verhalten sich in Konfliktfällen fair und menschlich, setzen realistische Ziele und treffen klare und nachvollziehbare Entscheidungen. Bei Entscheidungen werden Mitarbeiter einbezogen.
Es herrschen tolle Arbeitsbedingungen. Die Räume und Computer entsprechen den Aufgaben, sind auf dem neuesten Stand der Technik. Belüftung, Beleuchtung und Lärmpegel sind angenehm.
Regelmäßige Workshops und Schulungen fördern die Stärken jedes Mitarbeiters und geben neue Impulse. In Meetings werden die Mitarbeiter über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne informiert und erhalten notwendige Informationen für die Arbeit.
Gleichberechtigung wird hier gelebt. Frauen haben die selben Aufstiegschancen wie Männer und werden als Arbeitskräfte geschätzt.
Die Aufgabenbereiche sind durchweg spannend und herausfordernd gestaltet. Man hat immer die Möglichkeit neue Impulse und Ideen einzubringen.
Nichts
Seine Unentschlossenheit und Unsicherheit. Sein Machtspiel und Hierarchiedenken - in der heutigen Zeit ist nicht mehr angebracht. Kunden betreten den Laden nicht mehr da sie dies selber mitbekommen oder mitbekamen. Umsätze dadurch nicht mehr steigen sondern sinken. Ein Teufelskreis den der Konzern Amazon begrüßt!
Das Oberhaupt sollte an seiner Persönlichkeit arbeiten! Selbst mal mit anpacken damit er weiß um was es überhaupt geht!
man kann sich weiterentwickeln, beruflich wie privat
es gibt keine Nachteile bei meinem Arbeitgeber
man kann sich weiterentwickeln, beruflich wie privat
es gibt keine Nachteile bei meinem Arbeitgeber