Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das jeder eine Möglichkeit bekommt sich zu zeigen und zu beweisen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die langwierige Zeit Sachen umzusetzen oder Fehler zu beheben. Und das ständige hin und her in allen Bereichen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation mit den Arbeitnehmern. Gehälter der Inflation und dem Wachstum der Firma anpassen. Personal was keine Leistung bringt und kaum weiß was es tut entlassen und nicht von Abteilung zu Abteilung weiter schieben.
Arbeitsatmosphäre
So lange man niemanden auf die Füße tritt der nur ein wenig was zu sagen hat kommt man mit den Kollegen der eigenen ... Betonung liegt auf eigenen Abteilung super aus.
Kommunikation
Ein reines trunter und trüber 100 Besprechungen und kein Ergebnis.
Braucht man etwas wird es über 5 leute weiter geleitet und man bekommt es nach Tagen oder gar nicht.
Man muss so ziemlich allem hinterherrennen ob es was zb etwas aus der IT ist oder aus dem Lager.
Wenn es um die Finanzabteilung geht möchte ich hierzu erst gar nichts sagen weil nichts gutes dabei raus kommen würde.
Kollegenzusammenhalt
Dies muss man differenzieren in der eigenen Abteilung immer sehr gut bis auf natürlich wenige Ausnahmen. Verlässt man die Abteilung jedoch merkt man schnell das der Zusammenhalt in der ganzen Firma nicht existent ist.
Work-Life-Balance
Arbeitzeit sind auch auf Arbeitsbreiche definiert die einen sind besser dran die anderen schlechter dies ist wirklich eine Sache von wo stehst die in der Rangordnung und was für einen Tätigkeit übt man aus.
Familien technisch wird wirklich immer auf die Familie geachtet dies muss man zugute halten. Wiederum wird aber beim Urlaub auch viele Böcke Geschossen wo man merkt im Zeitalter möchte man mit Einem Programm mitgehen aber dieses ist sehr schlecht umgesetzt und hat selbst viele Fehler ... Sichtwort Tieso
Vorgesetztenverhalten
Dies kommt immer auf den Vorgesetzten an es gibt zwei, drei sehr gute und zuverlässige Vorgesetzte oder auch genannte Teamleiter/in dies sind aber wenige Ausnahmen man muss wirklich darauf achten mit wem man spricht und wie man mit ihm spricht. Denn einmal nicht ihn gesehen und Mahlzeit zum falschen gesagt dies kann eine 5 minütige Standpauke in seiner eigenen Pause nach sich ziehen.
Interessante Aufgaben
Dies kommt ganz auf die Abteilung drauf an und was man selbst kann entweder bist du der der rum gereicht wird und am Tag 10 verschiedene Sachen machen darf oder der eine der ein und das selbe 3 Wochen am Stück machen darf, weil andere die bessergestellt sind keine Lust drauf haben.
Gleichberechtigung
Gleicht sich aus aber kommt steht's auf die Qualifikation an
Arbeitsbedingungen
Keine Klima in Produktion. Schlechte Computer in ganzer Firma aber positiv verstellbare Schreibtische und Arbeittische.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dies ist leider mehr Schein als Sein.
Versucht wird mit Job Fahrrad zu Werben dies ist aber an Bedingungen geknüpft die für weiter weg kommende unrelasierbar sind.
Desweiteren wird sehr viel Material entsorgt oder verwändet was man nicht als umweltfreundlich zählen kann. Was natürlich auch zum großen Teil an der Art der Geräte liegt.
Was man zu gute halten muss ist das man sich sehr bemüht das möglichste raus zu holen um grüner zu werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist verhältnismäßig zu andern Firmen in dieser Größe sehr mager. Versucht wird durch Tank Karte, Beteiligung am Bausparen und Spritgeld eine kleine Anhebung zu schaffen dies ist aber auch nur ein Tropfen auf dem heißen Stein in der heutigen Zeit. Obwohl immer größere Umsätze verzeichnet werden, merkt dies ein Mitarbeiter der unteren Ebene nicht.
Image
Dies ist auf den Gehaltsebenen unterschiedlich um so höher du stehst um so mehr gutes hast du für diese Firma übrig. Fakt ist redet man mit Leuten in der untersten Ebene werden immer stimmen gegen die Kommunikation, Führungskraft, Gehalt und Image laut.( Aber dies immer nur im kleinen engsten Kreis)
Karriere/Weiterbildung
Man kann natürlich Aufsteigen dies hängt aber immer mit deiner Qualifikation zusammen die du dir selbst erarbeiten muss oder mitbringen musst. Hast du eine normal Ausbildung bringst du es vielleicht zum Teamleiter aber dort ist auch erstmal Ende der Fahnenstange.