Unfaire Behandlung...Schlechte Einarbeitung...Unsichere Stelle.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Attraktive Vergütung. Schöner Arbeitsplatz und moderne Büros. Wertvolle Events. Gutes Mitarbeiterrestaurant.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr schlechte Einarbeitung. Unklare Ziele für die Zukunft und Funktion der neuen Mitarbeiter. Schlechte Organisation und Kommunikation. Unbegründete Kündigung ohne Feedback. Keine Chance zur Weiterentwicklung. Keine Erkennung oder Wertschätzung der guten Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Soll ehrlich, respektvoll und fair zu den Mitarbeitern sein. Einen klaren & konkreten Einarbeitungsplan haben. Die Organisation der Einarbeitung soll viel verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Einarbeitung. Der Teamleiter hatte kaum Zeit oder Lust, den neuen Mitarbeiter in seine neuen Aufgaben einzuweisen und war bei Gesprächen immer genervt. Der Firmenrundgang und das 1. Feedbackgespräch wurden einfach ignoriert. Deswegen wirkt dieser Arbeitgeber unseriös und unfair.
Kommunikation
Sehr schlechte Kommunikation mit dem Teamleiter. Am ersten Arbeitstag erfährt man Ziele des Arbeitgebers, die im Vorstellungsgespräch nicht erwähnt oder vereinbart wurden (unterschiedlicher Einsatzort und Funktion im Unternehmen).
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette Kollegen. Die Zusammenarbeit mit denen war toll. Mit dem Teamleader war das leider nicht so.
Work-Life-Balance
Flexibilität auf der Arbeit ist ein Vorteil. Man kann seine Zeit selber planen,
Vorgesetztenverhalten
Man wird als neue Angestellte ins kalte Wasser geworfen und muss alles selber über sein Projekt und seine Aufgaben lernen, weil die Einarbeitung nicht organisiert oder geplant war. Trotzdem schafft man alle Aufgaben komplett und schnell sowie versteht sich mit seinen Kollegen sehr gut. Plötzlich, ohne Warnung und unerwartet wird man gekündigt, ohne wahre Gründe zu nennen (Probezeitrecht), dann ist das ja respektlos und ungerecht.
Interessante Aufgaben
Nicht abwechslungsreich daher langweilig.
Gleichberechtigung
Man passt sehr gut ins team und bringt sehr gute Leistung trotz der schlechten Einarbeitung, aber man wird Grundlos und ohne Warnung oder eine zweite Chance gekündigt. Gleichberechtigt mit anderen Menschen (Mitarbeitern) fühlt man sich gar nicht.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung in einem Neubau. Gute Beleuchtung und Belüftung.
Die Probezeit ist gefährlich. Man wird plötzlich ohne klare Begründung oder Diskussion über Verbesserung gekündigt, also Arbeitssicherheit ist mangelhaft.
Gehalt/Sozialleistungen
Attraktives Vergütungspaket
Image
Manche Mitarbeiter scheinen unzufrieden zu sein..
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere der Mitarbeiter scheint uninteressant für den Arbeitgeber zu sein. Unklare Ziele für die Mitarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Unser sehr umfangreicher Onboarding-Prozess findet gleichermaßen bei allen Mitarbeitern Anwendung und wird regelmäßig überprüft und angepasst. Wir gehen davon aus, dass die terminierten Feedbackgespräche eingehalten wurden. Möglicherweise ist es uns im Vorstellungsgespräch nicht gelungen unsere Erwartungshaltung an Sie klar zu kommunizieren- Hierfür entschuldigen wir uns.