Arbeitgeber ist zu empfehlen - auch gute Bewertungen basieren auf Erfahrungen des jeweiligen Arbeitnehmers
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich ist die Arbeitsatmosphäre durch ein verständnisvolles Miteinander geprägt. Aufgrund zahlreicher Umstellungen Anfang des Jahres im Unternehmen und der damit verbundenen Mehrarbeit sind die Leute vielleicht etwas gereizter, was man aber nicht der Firma anlasten sollte. Getränke (Wasser / Kaffee) sind frei und werden allen zur Verfügung gestellt. Bis vor der Coronazeit gab es außerdem jeden MIttwoch ein gemeinsames Frühstück auf Kosten der Firma.
Kommunikation
Es wird bei den negativen Bewertungen immer die fehlende Kommunikation bemängelt oder das diese nur im Kreise der Familie stattfindet. Ich stimme dem zu, dass man einige Informationen etwas eher mit den betroffenen Personenen kommunizieren könnte. Ein Punkt, der Verbesserungswürdig ist, aber auch nicht so schlecht wie oft behauptet.
Kollegenzusammenhalt
Ich finde nach wie vor, dass der Kollegenzusammenhalt gut ist. Die Kritik "es gibt die Neuen und die Alten" lasse ich nicht gelten. Diese sollten sich mal fragen was man selber zum einem guten Bertriebsklima beitragen kann.
Work-Life-Balance
Ein großes Plus. Der Arbeitnehmer hat immer die Gelegenheit bei berechtigten Anliegen auch kurzfristig (Arztbesuch, Kinderbetreuung) mal frei zu bekommen oder Überstunden abzubauen. Selbst Hunde sieht man hier regelmässig von Arbeitnehmer rumlaufen, weil wohl keine Betreuung vorhanden ist. Zahlreiche Arbeitnehmer (nicht nur Vorgesetzte!) haben auch die Möglichkeit mal ins Homeoffice zu gehen, falls es erforderlich ist.
Dass das natürlich nicht für alle funktionieren kann ist klar.
Vorgesetztenverhalten
Es herrschen in der Firma flache Strukturen, neben einem Bereichleiter kommt dann schon direkt die Geschäftsführung. Die öfters angebrachte Kritik zur "fachlichen Qualifikation" oder "nachweisbar unqualifiziert" finde ich unverschämt und spiegelt meiner Meinung nach den Charakter des Schreibenden wieder.
Interessante Aufgaben
Hängt natürlich auch von dem Tätigkeitsfeld des Arbeitnehmer ab.
Gleichberechtigung
Es herrscht absolute Gleichberechtigung zwischen den Geschlechtern.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird sowohl älteren qualifizierten Bewerbern eine Chance auf einen Arbeitsplatz gegen, als auch das ältere Mitarbeiter im Betrieb unterstützt werden.
Arbeitsbedingungen
Klimatisierte Büros, zum Teil höhenverstellbare Schreibtische, auf Wunsch zweiter / dritter Bildschirm, kostenlose Getränke, Parkplätze am Firmengelände. Über alles kann man mit der Geschäftsführung reden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr engagiert in Sachen Umwelt- und Sozialbewusstsein. Öko Zertifizierungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Natürlich gibt es Weihnachts- und Urlaubsgeld. Logischerweise werden diese Leistungen erst nach der Probezeit gezahlt. Ansonsten werden die üblichen Leistungen (vermögenswirksame Leistungen, Altersvorsorge) gewährt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist eher schlecht, da die Strukturen sehr flach sind. Weiterbildungen findet regelmässig mit der Industrie statt und können auch Mitarbeiterbezogen für spezielle Tätigkeiten gemacht werden.