Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Hund erlaubt
Diensthandy
Betriebsarzt
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDie Mitarbeiter*innen werden als Menschen mit all ihren Stärken und Schwächen wahrgenommen. Das Unternehmen ist zukunftsorientiert ausgerichtet, so dass die Arbeitsplätze auch langfristig gesichert sind.
Die Geschäftsführung begegnet einem zu jeder Zeit auf Augenhöhe.
Nach meiner Erfahrung findet man bei der Geschäftsführung sowohl für berufliche als aber auch für private Belange immer ein offenes Ohr und wird nach besten Möglichkeiten unterstützt - dieses ist in der heutigen Zeit nicht selbstverständlich.
Man wird von Kollegen und Vorgesetzten fair behandelt und belohnt, wenn man einen gewissenhaften Job macht. Man wird auch als Mensch gesehen, nicht nur als Arbeitskraft.
Die soziale und umweltbewusste Einstellung. Ein Handschlag gilt und Versprechen werdne eingehalten.
die Kollegen
Keine Barrierefreiheit, was mittlerweile ein Standard sein muss! Keine Bildung gewünscht! Man steht unter Beobachtung! In 1900 stehen geblieben und keine Sicht auf Modernität.
Fehlende Kommunikation
Bitte weiter so! Die Beteiligung und die information über die Ausrichtung des Unternehmen schafft vertrauen und beruhigt. So werden sichere Abreitsplätze geschaffen
Mehr Geld für die Mitarbeiter würde die Motivation steigern
Bitte wieder Weihnachtsfeiern oä mit ganzer Mannschaft.
Von 0 anfangen
Der am besten bewertete Faktor von Julius Brune ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man wird wertgeschätzt wenn man gute Arbeit macht, egal wer man ist und wo man herkommt. Auch viele starke Frauen hier.
Die ganze Belegschaft gehört quasi zur Familie
Es herrscht absolute Gleichberechtigung zwischen den Geschlechtern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Julius Brune ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird bei den negativen Bewertungen immer die fehlende Kommunikation bemängelt oder das diese nur im Kreise der Familie stattfindet. Ich stimme dem zu, dass man einige Informationen etwas eher mit den betroffenen Personenen kommunizieren könnte. Ein Punkt, der Verbesserungswürdig ist, aber auch nicht so schlecht wie oft behauptet.
Kommt nix durch
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es besteht die Möglichkeit sich zu verschiedenen Fachthemen tiefer ausbilden zu lassen (Medical Fachberater, PSA Fachberater, Reinigungsfachwirt, etc.). Besonders toll ist auch die Möglichkeit sich mit Reinigungsmaschinen und auch Robotern technisch weiterzubilden und damit auch solche Anforderungen großer Kunden bedienen zu können.
Mitarbeiter die sich einbringen wollen, werden dabei in vollem Umfang unterstützt.
Jeder hat die Möglichkeit, sich intern und extern Fort- und Weiterzubilden.
leider werden Mitarbeiter nicht gefördert oder selten geschult
Karriere ist eher schlecht, da die Strukturen sehr flach sind. Weiterbildungen findet regelmässig mit der Industrie statt und können auch Mitarbeiterbezogen für spezielle Tätigkeiten gemacht werden.
