7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ich arbeite hier erst seit einigen Wochen. Es hat eine unheimlich freundliche Aufnahme im TEAM stattgefunden. In dieser Art findet man das nicht häufig.
freundliche Aufnahme eines neuen Mitarbeiters. Hier zählt das TEAM. CHEAPAU!
Die Corporate Identity ist hier sehr hoch.
Arbeit ist Arbeit und mir macht Sie Spaß. Jeder sieht seine Work-Life Balance auf einem anderen Niveau. Für mich passt es.
Obwohl ich erst seit kurzem hier tätig bin, habe ich das Gefühl, das hier ein TEAM zusammengewachsen ist. So soll es auch sein. Schließlich sitzen wir alle immer in einem Boot.
Wichtig. Bin ja auch nicht mehr der Jüngste. Grins. Respekt ist keine Frage des Alters.
Ruhig, reflektierend und immer ein offenes Ohr!
Es passt einfach.
Eine offene und sehr direkte, aber auch reflektierende Kommunikation. Nicht jede Person kann damit sicherlich umgehen... Ich mag es.
Ich vermag nicht zu sagen, wie das andere Kollegen sehen. Ich halte die Bezahlung für fair.
Alles andere wäre auch für mich undenkbar.
Es ist natürlich kein Konzern. Insofern ergeben sich manchmal Überschneidungen auch mit anderen Abteilungen, die den Arbeitsbereich sehr interessant machen und damit auch Theorie und Praxis vereinen. Unabhängig davon, gehört für mich zum Job auch immer ein Blick über den eigenen Tellerrand.
Familiäres und freundschaftliches Miteinander
Jumbo genießt einen guten Stand in der Branche.
Feste Arbeitszeiten, die sich auch an private Gegebenheiten anpassen lässt.
Weiterbildungswünsche werden unterstützt.
Pünktliche Zahlung des Gehalts und angebotene Sozialleistungen
Wiederverwendung von Kartons und Ablage in überwiegend digitaler Form.
Kollegen unterstützen sich gegenseitig.
Beziehen ihre Mitarbeiter in Entscheidungen mit ein.
Gemütliches und modernes Bürogebäude.
In wöchentlichen Meetings werden kommende Termine und wichtige Themen besprochen.
Jeder hat die gleichen Chancen und bekommt die Möglichkeit sich einzubringen und weiterzuentwickeln.
Abwechslungsreiche Aufgaben, die nicht langweilig werden.
Eigentlich alles!
Nichts.
Es gibt immer wieder auch andere Azubis in der Firma, sowohl im Lager, als auch im Büro.
Wie der Durchschnitt.
Gute Ausbilder, die einem die Sachverhalte gerne erklären, aber nicht gerne 3 mal. Also lieber alles aufschreiben, wenn man sich die Dinge nicht sofort merken kann :-)
Das Lernen und Arbeiten hat viel Spaß gemacht.
Ausstattung des Arbeitsplatzes sehr gut! Es werden einem viele Interessante Aufgaben in der Ausbildung übertragen.
Alles und ein bisschen mehr lernt man in der Ausbildung! Und man kann (muss nicht) auch mit auf Messen oder Truck-Feste. Dort hat man den direkten Kundenkontakt und lernt die Branche viel besser kennen. Auch hat man Zeit, mal über das Gelände zu laufen und sich alles umzugucken.
Man gehört zum Team dazu! Da wird kein Unterschied gemacht!
Sowohl im Büro, als auch Lager gut bis sehr gut. Wie ich höre gibt es einmal im Monat ein gemeinsames Mittagessen, welches einer der Kollegen kocht (wer mitisst, muss irgendwann auch mal kochen - denn dieses geht Reihum).
Manchmal kommt es zu kleinen Reibereien / Missverständnissen zwischen dem Lager und dem Büro - aber auch dies lässt sich in der Regel schnell klären.
Die Produkte sind gut. Gute & kulante Garantieansprüche für den Kunden.
Urlaub generell jederzeit möglich - aber natürlich nicht alle zur selben Zeit oder in der einen Woche der Inventur. Auf besondere Umstände wird schon Rücksicht genommen - man muss dieses eben nur von Anfang an mit dem Chef besprechen.
Da dies kein großes Unternehmen ist, ist Aufstieg relativ. Aber man kann seine Arbeitsposition natürlich in mehreren Apsekten verbessern.
Weiterbildung muss erfragt werden, dann aber meistens möglich.
Gehalt gut und verhandelbar.
Recyceltes Toilettenpapier, nachhaltiger Strom. An dem einen oder anderen Ecken kann sicherlich mehr getan werden - z. Z. kein recyceltes Papier.
Wer sich selbst kollegial verhält erfährt dieses stets auch von den Kollegen.
Ältere Kollegen werden geschätzt und haben auch eine Vorbildfunktion.
Dieses ist ein schwieriges Feld. Vorallem bei Konflikten, weil es immer zwei Seiten gibt. In der Regel lassen sich aber die Konflikte mit dem Chef besprechen.
Da es flache Hierarchien gibt kann man immer direkt auch mit dem Chef sprechen. Dieser ist Grundsätzlich offen für Vorschläge. Manchmal sind diese aber, selbst wenn die Ideen gefallen, nicht umsetzbar. Diese werden vom Chef auch erläutert. Aber man findet die Entscheidung natürlich nicht immer gut.
Jeder Mitarbeiter am PC hat 2 Bildschirme, Bürotische auch ausreichend.
Im Lager hat auch jeder seinen gut ausgestatteten Arbeitsplatz mit Werkzeug etc. welches aber auch gepflegt werden soll.
Kommunikation könnte natürlich immer verbessert werden. Aber diese ist schon gut und man ist bestrebt, dies stets zu verbessern. Einmal in der Woche gibt es sowohl ein Büro, als auch ein Lagermeeting.
Frauen und Männer sehr gleichberechtigt. Auch eine Frau fühlt sich im Lager (wo sonst nur Männer arbeiten) sehr wohl.
Die Aufgaben sind interessant. Im Rahmen der Möglichkeiten wird auch versucht, dass man seinen Lieblingsschwerpunkt haben kann.