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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Clubmanager bei Jumpers, man wird gut gefordert und auch gefördert.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Respektvolles, familiäres zusammenarbeiten und kommunizieren
- Defekte Dinge werden schnell repariert - macht einfach mehr Spaß wenn die Kunden zufrieden sind und immer alle Geräte nutzen können.
- Upgrades für Teamräumlichkeiten werden auch investiert z. B. neuer Kühlschrank
- Setzt gute Ideen von Mitarbeitern um, Mitarbeiter haben auch Mitspracherecht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis auf 1 - 2 Kleinigkeiten (siehe nicht 5-Sterne-Bewertungen) nichts auszusetzen.
Verbesserungsvorschläge
Für noch mehr Mitarbeiterbegeisterung:
- Teamräume renovieren
- Benzingeld on top zum normalen Gehalt (denke sowas kann man auch steuerfrei machen)
Für mehr Kundenzufriedenheit u. -weiterempfehlung:
- Stärkere Klima im Sommer, mehr Heizung im Winter
Arbeitsatmosphäre
Egal auf welcher Stufe du Arbeitest, es wird immer fair und auf Augenhöhe miteinander gearbeitet.
Image
Image ist verdient auch gut
Work-Life-Balance
Passt, muss nur selten mal am Wochenende arbeiten oder Überstunden machen. Die ich dann meisten kurz darauf wieder abfeiern kann. Für mich als Familienvater sehr wichtig. Arbeitszeiten könnten zum Teil noch etwas früher sein.
Karriere/Weiterbildung
Chancen für Karriere sind vorhanden, je nach dem wie flexibel man ist. Weiterbildung ist echt top, es gibt praktisch monatlich spezielle Coachings für Trainingsbereich, Kundenservice und Verkauf. Wenn gewünscht auch Trainee-Programme zu höheren Positionen im Unternehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte etwas höher sein aufgrund gestiegener Aufgabenbereich/Reportings. Für Pendler wäre ein Benzingeld nicht verkehrt. Ansonsten alles gut, Gehalt kommt immer pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für Arbeitnehmer mit kleinen Kinder zuhause könnten angepasste Arbeitszeiten eingeräumt werden (maximal bis 18:30 Uhr). Oder sowas wie ein Kinderbonus eingeführt werden. Ansonsten sehr sozial, haben z. B. in Lockdownzeit alle unseren Job behalten und wurden finanziell auch nicht im Stich gelassen. Umweltbewusst auch z. B. müssen Kunden 50 Cent für Becher bezahlen (nicht weil er uns so viel kostet, Kunden sollen einfach dran denken ihre Trinkflaschen mitzunehmen - spart Becher, spart Bäume, spart Müllentsorgungsabgase)
Kollegenzusammenhalt
Wenn man was nicht weiß bzw. etwas braucht hat man immer jemanden der Hilft.
Vorgesetztenverhalten
Sehr vorbildlich, hilfsbereit, stehts um Verbesserung an sich aber auch an meiner Person interessiert und verständnisvoll wenn etwas mal nicht geklappt hat aufgrund ungünstiger Rahmenbedingungen.
Arbeitsbedingungen
Teamräume sind teilweise Renovierungsbedürftig, ansonsten Top Ausstattung auf der Trainings-Fläche und an der Theke.
Kommunikation
Läuft grundsätzlich gut, manche Abteilungen brauchen allerdings etwas länger für Antworten
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, eine Mischung aus Planungs und Entwicklungsaufgaben sowie standartisierte Aufgaben wie Trainingspläne, Kurse geben. Mitarbeiter des eigenen Teams entwickeln. Also schon interessant und abwechslungsreich. Manche Verwaltungsaufgaben könnte man evtl. noch etwas abspecken.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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