6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
24/7 Arbeiten für „Taschengeld“
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vision
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung, Kommunikation, Bezahlung, Work-Life-Balance, Arbeitsbelastung, Umgang mit Mitarbeitenden.
Verbesserungsvorschläge
Überdenken der Rechtsform. Es braucht Kontrollinstanzen für den geschäftsführenden Gesellschafter (zurück zum e.V.) . Gehälter anheben und Arbeitsbelastung runterschrauben. Mehr Fürsorge für Mitarbeitende.
Arbeitsatmosphäre
Das einzige was den einen Stern rechtfertigt ist die Stimmung unter den Angestellten. Seitens der Geschäftsleitung wird nur gefordert und Druck gemacht.
Work-Life-Balance
Ich wurde in Urlaub mehrfach kontaktiert (egal ob Sommerurlaub oder Weihnachtsfeiertage). Auch wurde man während Krankschreibungen (ist am ersten Tag der Krankheit vorzulegen) kontaktiert und zur Arbeit zitiert (für belanglose Aufgaben)
Karriere/Weiterbildung
Nur kostenfreie Weiterbildungen möglich. Aber außerhalb der Arbeitszeit.
Kollegenzusammenhalt
Sobald Zusammenhalt entsteht, muss man damit rechnen, dass die Kolleg*innen gehen. Sehr hohe Fluktuation!
Vorgesetztenverhalten
Terror! Unzuverlässig. Nicht wertschätzen. Keine Einsicht bei Fehlern - immer die anderen sind Schuld.
Arbeitsbedingungen
Workload viel zu hoch. Arbeitsschutz und Arbeitszeitenregelung existieren nicht.
Kommunikation
Man muss immer schnell reagieren. Warten man selbst auf (schnelle) Rückmeldung, dann bekommt man keine von der Geschäftsführung.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Tarife. Mindestlohn. Arbeiten für Himmelspunkte
Gleichberechtigung
Traditionelles Rollenbild. Menschen die nicht männlich oder weiblich sind (sondern divers) werden grundsätzlich abgelehnt. Grundsätzlich gehören nur Männer in die Geschäftsführung.
Interessante Aufgaben
Versprochenen Aufgaben wurden nicht Teil der Stelle.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Bin froh, dass ich weg bin und traurig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Sinn.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal zuhören!
Arbeitsatmosphäre
Einfach anstrengend und Schikane in der Geschäftsstelle.
Kommunikation
Ich wurde mit meinen Anliegen nicht gehört.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Interessante Arbeit mit Mängeln
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Idee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leistungsorientierung, keine Mitarbeitendenbeteiligung am Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Personalbetreuung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Idee, aber noch Luft nach oben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Idealismus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalführung, QM, Gehalt
Work-Life-Balance
Es wird viel erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Intern gab es keine Aufstiegschancen. Weiterbildungsmöglichkeiten hätte es gegeben, habe ich aber nicht beansprucht.
Kollegenzusammenhalt
Phänomenal gute Kolleg*innen! Wirklich guter Zusammenhalt im Team!
Vorgesetztenverhalten
Unter Führung stelle ich mir etwas anderes vor.
Interessante Aufgaben
Weites Feld, hohe Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum, täglich neue Herrausforderungen in den Öffnungszeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber mit Visionen und Plänen. Sehr freundlich und zuvorkommend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Name ist Programm
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Jumpers - Jugend mit Perspektive gGmbH durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 25% der Bewertenden würden Jumpers - Jugend mit Perspektive gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Jumpers - Jugend mit Perspektive gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.