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    Jung-Sauer 
    GmbH
    Unternehmenskultur

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    Kulturkompass - traditionell oder modern?

    Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Jung-Sauer die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    Jung-Sauer
    Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

    Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

    Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

    Work-Life Balance
    JobFür mich
    Umgang miteinander
    Resultate erzielenZusammenarbeiten
    Führung
    Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
    Strategische Richtung
    Stabilität sichernVeränderungen antreiben
    Jung-Sauer
    Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

    Die meist gewählten Kulturfaktoren

    3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

    • Mangelhafte Leistungen akzeptieren

      FührungModern

      67%

    • Alles nur auf Leistung trimmen

      FührungTraditionell

      67%

    • Einfach mal machen

      Strategische RichtungModern

      67%

    • Sich überschätzen

      Strategische RichtungModern

      67%

    • Kollegen im Stich lassen

      Umgang miteinanderTraditionell

      67%

    Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

    Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

    3,0
    ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Zu viele macht Spielchen wenig Aufmerksamkeit für die eigentliche Sache weil jeder Plan stündlich verworfen wird. Jeder hat irgend ein Problem um ehrlich zu sein macht es kein Spaß

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    2,0
    KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Gab mal gute Tage bei der Kommunikation gab leider auch zu viele schlechte Tage mit der Kommunikation

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    2,0
    KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Jeder lästert hinter jeden und es wird versucht einem
    das Leben schwer zu machen

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    4,0
    Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Könnte viel besser sein

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    2,0
    VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Respekt nicht vorhanden viel Gerede hinter rücken von Angestellten.

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    1,0
    Arbeitsatmosphäre

    fürchterlich

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