8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 88%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitgeber mit Herz und Verstand.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter.
Stetige Weiterentwicklung zu einem modernen Unternehmen
Zeitgemäßes Handeln und Auftreten
Verbesserungsvorschläge
-Bike Leasing für Mitarbeiter als Benefit (Heute Standard)
-Lagerflächen
-Sanitäre Anlagen in der Produktion (sind zwar sauber aber auch sehr in die Jahre gekommen
-einheitliche Arbeitskleidung erweitern (Hosen).
Arbeitsatmosphäre
Die GL hat ein offenes Ohr in allen Belangen. Kurze Entscheidungswege.
Image
Leider lese ich hier einige Bewertungen die ich nicht nachvollziehen kann. Zum Teil hört man auch immer wieder Meinungen die ich ebenfalls nicht bestätigen kann. Einfach selbst ein Bild machen und vom Gegenteil überzeugen.
Work-Life-Balance
Es wird permanent daran gearbeitet und verbessert.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiter entwickeln möchte bekommt auch die Unterstützung .
Gehalt/Sozialleistungen
Einsatz wird wertgeschätzt und belohnt - ist ja überall so :-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Persönliche Anliegen werden von der GL wahrgenommen und gemeinsam bewältigt
Kollegenzusammenhalt
Könnte nicht besser sein. Es wird "Miteinander gesprochen und nicht Übereinander"
Vorgesetztenverhalten
Die Bewertung spricht für sich
Arbeitsbedingungen
Ständige Modernisierung. Leider mangelt es an Lagerflächen was oft zu Problemen bei Produktionsabläufen führt. Daran wird aber aktuell gearbeitet.
Kommunikation
Transparenz in allen wichtigen Angelegenheiten Unternehmen-sowie Mitarbeiterbezogen
Interessante Aufgaben
Interessante Projekte und hochwertige Erzeugnisse
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Vintage Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, Klimaanlagen in den Büros
Geschenkpapier ist ein schönes Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist aus den Ausführungen oben zu entnehmen. Grundsätzlich ist es ein sehr altbackenes Unternehmen mit weniger Freiheiten und Optionen. Über die Attraktivität als Arbeitgeber muss jeder selbst entscheiden, nicht jeder möchte in einem großen Konzern mit Home Office Regelung und Tarifbezahlung arbeiten :-)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die Mitarbeitenden setzen, nicht jedes Detail vorgeben und kontrollieren,
ihnen mehr Freiheit gewähren, ihnen aktiv zuhören, auf Vorschläge, Sorgen und Bedürfnisse eingehen. Über den Tellerrand hinausschauen, auch andere Meinungen zulassen. Die Mitarbeitenden als wertvolles Gut sehen und sie fördern. Managementkurse für die Führungskräfte und einen aktiven Austausch pflegen.
Mitarbeitende die sich wertgeschätzt fühlen und Freiheiten erhalten werden dies der Firma auch zurückgeben.
Arbeitsatmosphäre
Kontrolle durch Vorgesetze und manche Kolleginnen und Kollegen ist gegeben. Die Bürowände sind aus Glas, sodass sich alle jederzeit beobachten können.
Image
In der Gemeinde ist der Ruf eher als "altbackene Firma" einzuordnen. Die Präsentation auf der Website und den Sozialen Medien wirkt frisch und modern.
Work-Life-Balance
Übertriebe Überstunden sind kein Thema, allerdings auch alles es sehr starr und unflexibel. Home Office ist in der Regel nicht möglich.
Karriere/Weiterbildung
Geringe Karrierechancen, dies ist allerdings auch der Firmengröße geschuldet. Es gibt kaum Aufstiegsmöglichkeiten, da die Hierarchien sehr flach sind und die meisten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einen direkten Austausch mit den Führungskräften der Familie Jung haben. Daher sind wenige Führungskräfte ect. nötig. Somit ist der Job als "Endstation" (zumindest für die nächsten Jahre) einzuordnen. Wer es lange aushält kann natürlich auf den Renteneintritt von Kolleginnen oder Kollegen warten. Weiterbildungsmöglichkeiten werden von der Firma aus nicht angeboten. Wenn sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter privat darum bemühen wird dies nicht gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt richtet sich nach der persönlichen Stellung im Unternehmen. Grundsätzlich unterdurchschnittlich im Vergleich zu anderen Unternehmen aus der Region. Boni und 13. Gehälter werden bezahlt. Gehaltserhöhungen nur in minimalen Schritten, da es keine Tarifbindung o.ä. gibt und diese individuell verhandelt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie in jedem Unternehmen wird aktuell mehr wert auf Umweltbewusstsein gelegt. Inwieweit dies durchgesetzt wird, kann an dieser Stelle nicht beurteilt werden. Sozialbewusstsein ist in Ordnung, es werden Menschen mit Migrationsgeschichte eingestellt.
Wobei grundsätzlich darüber zu diskutieren ist, wie nachhaltig Einwegverpackungen wie Geschenk-und Seidenpapier ist...
Kollegenzusammenhalt
Mit einzelnen Kolleginnen und Kollegen sehr gut, allgemein wird jedoch sehr viel auf sich selbst geschaut, übereinander geredet, beobachtet und missgönnt. Durch intransparente Gehaltsstrukturen und Benefits wird Missgunst begünstigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden hoch angesehen, vor allem wenn sie langjährig im Unternehmen sind.
Vorgesetztenverhalten
Keine Wutausbrüche, Mobbing durch Vorgesetzte. Auf der anderen Seite auch wenig Empathie. Neutral zu bewerten
Arbeitsbedingungen
Klimatisierte Büros, gutes ERP System, technisch auf gutem Stand, Wände sind aus Glas, im Allgemeinen kein Home Office möglich, keine Kantine o.a., Kaffeeküche ist ungenügend. Grundsätzlich ausreichend.
Kommunikation
Mit manchen Kolleginnen und Kollegen versteht man sich besser mit anderen schlechter, wie überall. Davon hängt auch die Kommunikation ab. Allgemein sind die Kommunikationswege sehr kurz, ein Gespräch mit der Abteilungsleitung und sogar mit der Geschäftsführung jederzeit möglich. Eine übertriebene Meetingkultur gibt es nicht, das Gegenteil ist der Fall. Entscheidungen der Geschäftsführung werden schnell und unkompliziert kommuniziert.
Gleichberechtigung
Familienmitglieder gehen natürlich vor, unabhängig von ihrer Eignung oder Leistung.
Interessante Aufgaben
Abhängig von der Tätigkeit sind die Aufgaben natürlich mehr oder weniger interessant. Grundsätzlich neutral zu bewerten.
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Zuverlässiger Arbeitgeber, fair zu Mitarbeitern, kollegialer Umgang
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Seminare und Schulungen für Mitarbeiter anbieten damit deren Perspektiven gefördert werden, neue Ideen im Tagesgeschäft ausprobiert und Innovationen schneller umgesetzt werden können.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen, Führungskräfte und Mitarbeiter begenen sich respektvoll,
sprechen sich teilweise auch nach vielen Jahren mit Frau oder Herr und Nachnahme an. Der Chef kann jederzeit von jedem angesprochen werden. (flache Hierarchie)
Image
Die Firma verfügt über moderne, leistungsfähige Maschinen und
überzeugt mit hoher Qualität.
Das zeigt u.a. die Auszeichnung zum Verpackungsdrucker des Jahres 2021
Karriere/Weiterbildung
Außerbetriebliche Schulungen und Fortbildungsmaßnahmen wurden in den letzten Jahren leider nicht gefördert und nicht aktiv angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne werden stets pünktlich bezahlt. Urlaub kann auch kurzfristig nach Bedarf genommen werden. Leider wird eine betriebliche Altersvorsorge erst nach langjähriger Betriebszugehörigkeit bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen und Mitarbeiter pflegen einen respektvollen Umgang, auch über verschiedene Abteilungen hinweg.
Jüngere und ältere Mitarbeiter arbeiten gut zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind jederzeit erreichbar und stehen zu ihrem Wort. Auch mündliche Zusagen werden eingehalten.
Kommunikation
Insgesamt gut, jedoch in verschiedenen Abteilungen noch steigerungsfähig.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer arbeiten gleichberechtigt zusammen. Es zählen die individuellen Fähigkeiten und das persönliche Engagement.
Interessante Aufgaben
Wir haben sehr interessante Kunden aus dem In- und Ausland, beliefern Einzelhändler und Luxusmarken mit ganz unterschiedlichem Bedarf.
Daraus ergeben sich viele hochinteressante Kontakte und lohnende Herausforderungen.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Sehr gesellig und freundlich, die ganze familie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt kein Stress
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovativer, seriöser und zukunftsorientierter Familienbetrieb
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Verhältnisse, Vertrauen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine schlechten Erkenntnisse
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Eigenverantwortung für die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Gute Büroatmosphäre, Wertschätzung, Vertrauen
Image
Teils sehr gutes Image, teils aber wie in jedem Unternehmen sind Mitarbeiter unzufrieden und bewerten schlecht
Work-Life-Balance
Rücksichtnahme auf alle privaten Dinge ist gegeben. Ausreichend Pausen und normale Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Ausreichend Perspektiven bei guter Eignung
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird alles zufriedenstellend und pünktlich bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf alle Umweltvorschriften peinlich genau geachtet, fair Trade, blauer Engel etc.
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit mit Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Mitarbeiter, ob langliegend oder gerade eingestellt werden gleich geschätzt. Auch ältere Kollegen werden eingestellt und geschätzt, bei fachlicher Qualifikation
Vorgesetztenverhalten
Realistische Zielsetzungen, freundliches Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Alles ausreichend und auf dem technisch neuesten Stand
Kommunikation
Regelmäßige, ausreichende Informationen
Gleichberechtigung
Gleichberechtigte Chancen
Interessante Aufgaben
Eigenverantwortliches arbeiten und gerechte Arbeitsaufteilung sind gegeben
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Solider mittelständischer Familienbetrieb
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Deutsch-französische Zusammenarbeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Jung Verpackungen durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3 Punkte). 67% der Bewertenden würden Jung Verpackungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Jung Verpackungen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.