Ein Unternehmen in dem die Individualität der Mitarbeiter als Schlüssel zum Erfolg gesehen wird.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass das Bewusstsein besteht und auch gelebt wird, dass zufriedene Mitarbeiter von allein gute Arbeit leisten!
Alle bemühen sich, inkl. der Geschäftsführung, die nicht menschelt, sondern menschlich ist. Bitte so weitermachen, nicht ändern, weiter Mitarbeiter fördern, weiter spannenden Projekte an Land holen, weiter Weiterbildung fördern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das wäre Meckern auf sehr hohem Niveau
Verbesserungsvorschläge
Die Büroräume könnten noch mehr zum Verweilen einladen.
Arbeitsatmosphäre
wunderbare Arbeitsatmosphäre, lockeres und fröhliches Klima, Spass
Kommunikation
Die Geschäftsführung kommuniziert transparent auch in schweren Phasen, es werden die Dinge direkt und sachlich angesprochen. Insgesamt eine immer sehr wertschätzende Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Das verhalten der Kollegen untereinander ist vorbildlich. Ständig hilfsbereit, keine Schuldzuweisungen, keine Ellenbogen. Wissen wird weitergegeben und nicht als Alleinstellungsmerkmal vorenthalten.
Work-Life-Balance
Den Wünschen der Mitarbeiter wird viel gehör geschenkt. 3-4 Tage Arbeitswochen sind nicht nur kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Seit dem Wechsel der Geschäftsführung: Ausgezeichnet. Keine Schuldzuweisungen. Immer lösungsorientiert und fair. Vorher: Wir reden mal nicht drüber.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Kontaktpunkte zu immer neuen Auftraggebern. Das ermöglicht Einblick in viele verschiedene Projekte.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter haben die gleichen Chancen bei den Haien, unabhängig vom Geschlecht und Alter.
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade diese bringen häufig eine neue Sichtweise ins Team. Finde ich super.
Arbeitsbedingungen
Nettes Büro. Mehr Einzelbüros wären toll. Remote wird immer ermöglicht soweit es geht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte noch besser sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bedingungen. Mir sind keine Klagen diesbezüglich zu Ohren gekommen.
Image
Hier darf gerne noch mehr gemacht werden.
Karriere/Weiterbildung
Eigeninitiative bei Weiterbildungsmaßnahmen ist gern gesehen. Die Maßnahmen werden bezahlt. Keine Beschränkung auf den ursprünglichen Arbeitsbereich. Die Entwicklung hin zu neuen und anderen Aufgaben wird unterstützt.