Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr nicht!
Ex-FreelancerHat bis 2016 im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die ständige Kontrolle demotiviert Highperformer. Kaum Lob und wenn, dann sehr zäh. Wertschätzung wird leider nicht gelebt. Fairness? Was ist das?
Image
Nach außen hin ein gutes Image, aber innerhalb sieht die Realität anders aus. Die Gutmütigkeit der ehrenamtlichen wird ausgenutzt und leider auch nicht gewertschätzt.
Work-Life-Balance
Es wird kaum Rücksicht auf Belange der Mitarbeiter genommen. Man soll sein Leben nach dem Verein ausrichten. Eigenes Berufliches Fortkommen wird nicht gerne gesehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man geht sehr sparsam mit Ressourcen um.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht Misstrauen und Argwohn trotz loyalem und sehr engagiertem Verhalten der Mitarbeiter.
Kommunikation
Unklare Ansagen. Es werden abwertende Unterstellungen gemacht. Kein Tadel ist Lob genug. Selbst die Erfolge, die durch meine Initiativen erfolgten, wurden mir nicht mitgeteilt (hab ich nur so nebenbei mitgekriegt), Erfolge wurden sogar runtergespielt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird erwartet, dass man etwa 50 - 60 % der Arbeitszeit nicht berechnet. Weil ich das nicht einsah und nur etwa 20 % weniger aufschrieb, als ich tatsächlich arbeitete, überwies man mir einfach weniger als die Hälfte. Man unterstellt Langsamkeit, Unehrlichkeit, Schlamperei. Wohl gemerkt von einer mit Begeisterung arbeitenden und engagierten Mitarbeiterin.
Ich kämpfe seit Wochen um Gerechtigkeit.
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen