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junglück 
GmbH
Vorstellungsgespräche

41 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,8
Score-Details

41 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Super schneller und angenehmer Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Praktikant HR beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin wirklich rundum zufrieden mit dem Bewerbungsprozess. Der Ablauf war sehr transparent und ich fühlte mich zu jedem Zeitpunkt wertgeschätzt. Zwischen den zwei Interviews lagen nur wenige Tage und ich habe immer super schnell Feedback erhalten. Das Aufgabengebiet und die an den Job geknüpften Erwartungen wurden in den Gesprächen ausführlich kommuniziert, sodass man die Rolle sehr gut einschätzen konnte. Auch auf Rückfragen wurde seitens Junglück schnell reagiert.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Alles super!

4,8
Bewerber/inHat sich 2020 als Praktikant Influencer Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Eigentlich gibt es für mich hier kaum Verbesserungsvorschläge. Der Prozess könnte vielleicht ein wenig schneller ablaufen, aber ansonsten hat alles super funktioniert.
Es gab 3 Bewerbungsrunden per Telefon- und Videogespräch. Alle Gesprächspartner waren wirklich super lieb und offen. Sie haben sich Zeit genommen und man hatte das Gefühl, dass Junglück einen wirklich kennenlernen möchte. Es wird großen Wert darauf, gelegt dass man zum Team passt.
Auf E-Mails wurde im gesamten Prozess immer sehr schnell geantwortet.
Alles super und tolles Team!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture TeamHead of People & Culture

Vielen Dank für deine positive Bewertung! Wir freuen uns, dass wir dir einen authentischen Einblick vermitteln konnten. Alles Gute für dich!

Lieber nicht antworten, der Bewerber wird dann schon Ruhe geben

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als ECommerce Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre doch schön, wenn man auf Rückfragen Antworten bekäme. Ich finde das nicht nur respektlos gegenüber Menschen (ja, Bewerber sind auch Menschen, man stelle sich vor!) sondern auch überhaupt nicht angemessen, zumal die Firma sich sehr nachhaltig und respektvoll gegenüber der Umwelt präsentiert. Das sollte sich auch im Bewerbungsprozess widerspiegeln.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture TeamHead of People & Culture

Liebe Bewerberin/lieber Bewerber,

vielen Dank für dein Feedback. Wir bemühen uns stetig um die Verbesserung unserer Prozesse und vor allem, dem großen Interesse unserer Bewerber gerecht zu werden. Es tut uns leid, wenn uns dies in deinem Fall nicht gelungen ist. Als kleines Start-Up läuft leider noch nicht immer alles perfekt. Bitte sei versichert, dass wir uns über jede Bewerbung freuen!

Alles in Allem super!

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als influencer marketing manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Trotz der aktuellen Situation und und dem Faktor, dass es noch ein Start up ist und somit nicht ganz so viele Ressourcen hat, wie große Unternehmen, haben sie sich sehr viel Mühe gegeben und auch fix geantwortet. Bewerbungsprozesse ziehen sich immer ewig, aber hier war ich positiv überrascht! Es gab auch keine 7 Bewerbungsrunden, die sich über mehrere Monate ziehen, wie bei anderen Firmen, sondern nur 2-3.
Das erste Bewerbungsgespräch war direkt per Video, was ich gut finde, weil man dabei noch mal ein besseres Gefühl bekommt für die Personen und dem Umgang miteinander. Es wurde sich bei beiden Bewerbungsrunde sehr viel Zeit genommen und man wurde extrem freundlich empfangen. Also Alles in Allem echt super!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture TeamHead of People & Culture

Vielen Dank für deine positive Bewertung. Wir freuen uns, dass es uns gelungen ist, dir bereits während der Bewerbungsphase einen guten Einblick gegeben zu haben.

Sehr unmenschlicher Umgang

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Alles! Intern besser organisieren, anstelle die Stellenausschreibungen alle 3 Wochen wieder neu auszuschreiben, sollte man allen Bewerben auch zeitgemäß Bescheid geben. Seit 8 Wochen heisst es warten, was ultra frech ist, während Corona. Wenn man mit den Massen an Bewerbungen nicht klar kommt, empfehle ich Euch stark einfach nach den Kandidaten Pro Aktive über LinkedIn zu suchen, anstelle in so eine3r Krisenzeit die Bewerber über 8 Wochen warten zu lassen.

Das Tool JOIN wird anscheinen nicht professionell genutzt hat hat einige gravierende Probleme. Bitte besser testen im Vorfeld, anstelle die Corona Lage schlichtweg auszunutzen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture TeamHead of People & Culture

Hallo liebe/r Bewerber/-in,

vielen Dank für dein offenes Feedback.

Es tut uns sehr leid, dass die Bearbeitung deiner Bewerbung länger als üblich gedauert hat. Wir geben unser Bestes jede Bewerbung so schnell wie möglich zu prüfen und ein Feedback zu geben. Gerade als kleines Unternehmen haben wir leider eingeschränkte Ressourcen für die Vielzahl an Bewerbungen zur Verfügung und auch wir mussten uns an die Corona Einschränkungen anpassen. Wir bedauern die Verzögerung und versichern, dass wir ständig um die Verbesserung der Prozesse bemüht sind. Wir haben immer wieder offene Stellen zu besetzen und freuen uns über jede Bewerbung.

Liebe Grüße
Dein Junglück-Team

Bewerbung gar nicht erst nicht angeschaut

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Social Media Managerin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Meine Bewerbung wurde vom Unternehmen gar nicht erst angeschaut. Das fand ich sehr enttäuschend, da extra ein Bewerbungsvideo für die Position erforderlich war. Die Mühe hätte ich mir sparen können, denn alles was scheinbar interessant war, war der Einstiegstermin und das Gehalt. Ziemlich schade, dass man hier einfach nur nach Arbeitskräften sucht und sich nicht für den Menschen dahinter interessiert. Aber das ist wohl einfach so bei jungen Start-Ups.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Robert NadenicsekHead of Marketing

Hallo liebe/r Bewerber/-in,

vielen Dank für dein offenes Feedback.

Es tut uns sehr leid, dass der Eindruck entstanden ist, dass wir uns nicht genügend mit den Bewerbungen auseinandersetzen. Wir geben unser Bestes jede Bewerbung umfangreich zu prüfen. Als kleines Unternehmen haben wir leider eingeschränkte Ressourcen für eine Vielzahl an Bewerbungen. In unseren Stellenausschreibungen fragen wir nach dem Gehalt und dem Eintrittstermin, da beide Faktoren neben anderen Qualifikationen eine Rolle spielen. Leider haben diese Informationen in deiner Bewerbung gefehlt.

Eine Absage solltest du bitte nicht als Abwertung deiner Kenntnisse und Fähigkeiten werten. Gerade bei einer Vielzahl an Bewerbungen führen sehr kleine Aspekte zu einer Entscheidung. Gerne kannst du dich bei uns melden und nach einem Feedback fragen.

Liebe Grüße
Dein Junglück-Team

Sehr wertschätzender, angenehmer und schneller Prozess ✨

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture TeamHead of People & Culture

Vielen Dank für deine tolle Bewertung. Es freut uns sehr, dass du unseren Prozess so positiv erlebst. Wir sind immer bemüht den Bewerbungsprozess so effizient und wertschätzend wie möglich zu gestalten um schnelle und fundierte Entscheidungen für alle Seiten herbei zu führen. Wir freuen uns, dich im Team zu haben!

Keine Zeitgerechte Zu- oder Absage / Antwort nach Case Study und 2 Interviews: Stelle auf unbestimmte Zeit on hold

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture TeamHead of People & Culture

Vielen Dank für deinen Kommentar. Ich verstehe deinen Unmut an der Stelle. Jede Bewerbungssituation ist sehr sensibel.

Ich kann jedoch versichern, dass die zeitliche Verzögerung aufgrund dessen entstand, dass es viele interne Abstimmungen gab, die zum Freeze der Rolle geführt haben. Dies war vorab leider nicht abzusehen, dennoch kommen solche Situationen vor.

Uns war wichtig dir damit zu signalisieren, dass die Absage nicht in deiner Person begründet lag.

Wenn du weiterhin Fragen dazu hast, kannst du dich jederzeit gerne nochmal an deinen HR Ansprechpartner wenden.

Herzliche Grüße,
dein P&C Team

Super schnelle Antwort auf meine Bewerbung!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 als Marketplace Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Absolut empfehlenswert, ein super nettes Team! Ich finde es heute noch schade, dass ich die Stelle nicht annehmen konnte

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 als Produktmanagerin beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

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