7 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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So schnell und easy kann ein Bewerbungsprozess gehen
Bewerber/inHat sich 2023 als Project Manager Digital beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Im Bewerbungsgespräch haben sich viele der Fragen darum geht, wie meine Problemlösungsansätze sind, was mir bei Teamarbeit wichtig ist und wie ich mit schwierigen Situationen oder Personen umgehe.
- Bei meinem Werdegang haben wir ausführlich darüber gesprochen, welche Erfahrungen ich gesammelt habe und wie ich meine Kompetenzen bei verschiedenen Arbeitgebern und in verschiedenen Positionen adaptiert und erweitert habe.
- Lücken im Lebenslauf oder bisherige Jobwechsel wurden kaum thematisiert bzw. wurden dann auf die oben genannten Erfahrungen eingegangen.
- Im Probearbeiten wurden meine Lösungsansätze genauer hinterfragen und auf unterschiedliche Kontexte geprüft.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Transparente, unkomplizierte und menschliche Kommunikation auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2023 als UI-Designer:in beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
–
Bewerbungsfragen
- Zuerst fand ein lockeres Gespräch auf Augenhöhe per Videocall mit dem Design-Team statt in dem wir uns gegenseitig kennenlernen konnten. Im Anschluss bekam ich eine Probeaufgabe. Diese konnte ich innerhalb einer Woche bearbeiten und habe mein Ergebnis vor Ort präsentiert.
- Besonders hervorzuheben ist die Form der Vergütung meiner zeitlichen Aufwände für die Probeaufgabe. Jungmut spendet einen gewissen Betrag an eine Organisation meiner Wahl.
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DIGITAL | KLARE ABSPRACHEN
Bewerber/inHat sich 2022 als Projekt Manager:in Digital beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es ist alles logisch abgelaufen und es wurden klare Absprachen getroffen und diese eingehalten. Mein Probearbeiten fand digital vor fünf Mitarbeitern statt – was mich ein wenig gestresst hat...wobei es schön war so viele Mitarbeiter aus dem Unternehmen kennenzulernen. Ein Mal musste ich noch mal nachhaken, weil sich nicht zurückgemeldet wurde. Sonst war alles super.
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Herzlicher Online-Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 als Content Manager:in beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Trotz hohem Aufgabenvolumen zum vereinbarten Zeitpunkt zurückmelden (ggf. auch andere Personen beauftragen). Führt sonst zu Verunsicherung, obwohl vorherige Gespräche extrem interessiert und positiv verliefen.
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Toller Bewerbungsprozess und super netter Kontakt!
Bewerber/inHat sich 2021 als Trainee Content Manager:in beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts :)
Super nette Personalerin. Beim ersten Gespräch wurde auch das Unternehmen vorgestellt und man konnte alle Fragen stellen, die einem in den Sinn kamen und sie wurden ausführlich beantwortet. Der Probearbeitstag fand in einer lockeren und netten Atmosphäre statt mit interessanten Aufgaben passend zur Stelle.
Ingesamt wusste man immer, wie es nun weiter geht und wann man mit einer Rückmeldung rechnen kann.
Bewerbungsfragen
Erfahrungen im Social Media Bereich (Bildbearbeitung, Contenterstellung, Videobearbeitung)
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Team nett, Personalerin sehr unfreundlich!
Bewerber/inHat sich 2019 als Trainee Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich empfehle einen respektvolleren Umgang mit den Bewerbern. Lassen Sie diesen nicht jede Antwort schriftlich erfragen. Halten Sie sich selbst an Ihre Fristen. Zudem nehmen Sie sich bitte die Zeit, eine ordentliche Absage zu erteilen. Nach Vorstellungsgespräch UND Probearbeiten, lässt eine lieblos hingerotzte Absage mit Rechtschreib- und Grammatikfehlern (was für eine Marketingagentur an sich schon peinlich ist) tief blicken. Ein ordentliches Feedback wäre angebracht gewesen.
Die Erwartungen sind zudem recht hoch, wenn man bedenkt, dass nur der Mindestlohn gezahlt wird und auch die Junior-Stellen nicht wesentlich besser vergütet werden.
Wie bereits in der Überschtift angedeutet, ist das Team wirklich nett, aber die sehr unfreundliche Personalerin hinterlässt einen faden Beigeschmack.
Bewerbungsfragen
- Stelle dich vor.
- Warum Studium xy?
- Was bedeutet für dich unternehmerisches Denken?
- Wie stellst du dir die Aufgaben vor?
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Arbeitgeber-Kommentar
Tim HufermannCEO
Vielen Dank für dein Feedback, dass für uns wichtig ist und uns hilft, den Bewerbungsprozess immer weiter zu verbessern.
Wir bedauern es sehr, dass du einen solchen Eindruck von uns und unserem Bewerbungsprozess gewonnen hast, dir die Schritte und der Prozess nicht klar waren. Wir versuchen, direkt im ersten Gespräch transparent zu machen, dass der Bewerbungsprozess bei uns im Optimalfall aus zwei Schritten besteht: einem Gespräch und dann einem Probearbeiten. Zeitnah danach erfolgt dann die Ab- oder Zusage, in der Regel innerhalb einer Woche.
Gerne hätten wir dir auch ein detaillierteres Feedback gegeben, hier sind uns als Arbeitgeber aber rechtlich sehr enge Grenzen gesetzt. Solltest du Fragen haben und dir ein Feedback wünschen, kannst du dich natürlich gerne telefonisch an uns wenden.
Angenehmer Bewerbungsprozess ohne Überraschungen
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
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