Danke für die tollen 1,5 Jahre bei JUNGWILD
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen, offene Art, sind sehr für Ihre Mitarbeiter da. Sehen die Menschen als Menschen und nicht nur als Zahlen.
Verbesserungsvorschläge
Eventuell Provisionprozente anheben.
Arbeitsatmosphäre
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich außergewöhnlich. In meinem Team herrschte eine sehr offene und unterstützende Atmosphäre. Man kann sich jederzeit auf die Hilfe und Expertise der Kollegen verlassen, was den Arbeitsalltag deutlich angenehmer macht. Auch abseits der Arbeit gibt es regelmäßig Team-Events und gemeinsame Aktivitäten, die den Zusammenhalt noch weiter stärken.
Kommunikation
Sehr offene und ehrliche Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Mega positiv, jeder hilft jeden.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen legt großen Wert darauf, dass die Mitarbeiter ihre beruflichen Verpflichtungen gut mit ihrem Privatleben in Einklang bringen können. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten, tragen dazu bei, dass ich meine Aufgaben effizient erledigen kann, ohne dass das Privatleben zu kurz kommt.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefs haben mich immer Unterstützt und sehr offen und Konstruktiv mit mehr geredet.
Das Vorgesetzten verhalten ist ebenfalls bemerkenswert. Die Führungskräfte bei Jungwild sind stets ansprechbar, zeigen großes Vertrauen und bieten konstruktives Feedback. Man merkt, dass sie ihre Mitarbeiter wirklich fördern und deren Entwicklung ernst nehmen. Hier wird nicht nur auf die Ergebnisse geschaut, sondern auch auf das Wohlbefinden des Teams.
Interessante Aufgaben
Ich konnte einen neuen Markt (Freelance) zu JUNGWILD bringen. Super!
Gleichberechtigung
Jungwild lebt eine Kultur, in der alle Mitarbeiter*innen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder anderen persönlichen Merkmalen – gleich behandelt werden. Die Werte von Diversität und Inklusion sind fest in der Unternehmenskultur verankert, und es wird aktiv darauf geachtet, dass niemand aufgrund von geschlechtlichen oder anderen Unterschieden benachteiligt wird.
Die Führungskräfte legen großen Wert darauf, dass Frauen genauso wie Männer die gleichen Chancen auf Karriereentwicklung und Weiterbildungsmaßnahmen haben. Bei Jungwild wird Vielfalt als Stärke gesehen, und es gibt eine klare Haltung gegen Diskriminierung jeglicher Art. Alle Mitarbeiter*innen haben die gleichen Aufstiegschancen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist bei Jungwild besonders positiv zu erwähnen. Das Unternehmen legt großen Wert auf Diversität und Inklusion und fördert eine respektvolle Zusammenarbeit über alle Altersgruppen hinweg. Ältere Kollegen werden nicht nur geschätzt, sondern auch aktiv in wichtige Entscheidungsprozesse eingebunden. Ihre Erfahrung und Expertise sind gefragt, und ihre Meinungen haben stets einen hohen Stellenwert. In unserem Team wird niemand aufgrund seines Alters benachteiligt – ganz im Gegenteil: die unterschiedlichen Perspektiven bereichern die Zusammenarbeit und führen zu besseren Ergebnissen
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen sorgt für eine moderne, gut ausgestattete Arbeitsumgebung, die sowohl ergonomisch als auch funktional ist. Ob im Büro oder im Homeoffice, die technischen Voraussetzungen sind immer auf dem neuesten Stand, sodass man sich voll und ganz auf die Aufgaben konzentrieren kann. Zusätzlich sorgt die flexible Arbeitszeitgestaltung dafür, dass man die Arbeit gut an die eigenen Bedürfnisse anpassen kann, was die Work-Life-Balance enorm fördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr faires Gehalt, eventuell Provisionprozente anheben.
Image
Super Image nach außen, als auch Intern. Bei Jungwild würde ich jederzeit wieder arbeiten.