Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei jungwild die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 67 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
35 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr offene und ehrliche Kommunikation
Mega positiv, jeder hilft jeden.
Das Unternehmen legt großen Wert darauf, dass die Mitarbeiter ihre beruflichen Verpflichtungen gut mit ihrem Privatleben in Einklang bringen können. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten, tragen dazu bei, dass ich meine Aufgaben effizient erledigen kann, ohne dass das Privatleben zu kurz kommt.
Die Chefs haben mich immer Unterstützt und sehr offen und Konstruktiv mit mehr geredet.
Das Vorgesetzten verhalten ist ebenfalls bemerkenswert. Die Führungskräfte bei Jungwild sind stets ansprechbar, zeigen großes Vertrauen und bieten konstruktives Feedback. Man merkt, dass sie ihre Mitarbeiter wirklich fördern und deren Entwicklung ernst nehmen. Hier wird nicht nur auf die Ergebnisse geschaut, sondern auch auf das Wohlbefinden des Teams.
Ich konnte einen neuen Markt (Freelance) zu JUNGWILD bringen. Super!
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich außergewöhnlich. In meinem Team herrschte eine sehr offene und unterstützende Atmosphäre. Man kann sich jederzeit auf die Hilfe und Expertise der Kollegen verlassen, was den Arbeitsalltag deutlich angenehmer macht. Auch abseits der Arbeit gibt es regelmäßig Team-Events und gemeinsame Aktivitäten, die den Zusammenhalt noch weiter stärken.