Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei jungwild die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 68 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
37 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offen, transparent und immer auf Augenhöhe, auch wenn man Praktikant oder Werkstudent ist.
Sehr freundschaftlich und daher einzigartig. Der Zusammenhalt wird außerdem durch regelmäßige Team-Events und gemeinsame Mittagspausen gestärkt.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten. Es wird ebenfalls viel Rücksicht auf Privates genommen.
Die Chefs und Vorgesetzten kommunizieren stets offen und transparent. Bei Fragen und Unklarheiten ist es zu jederzeit möglich auf sie zuzugehen, um konstruktives Feedback zu erhalten.
Teilweise monotoner Arbeitsablauf, jedoch werden neue Ideen und Vorschläge immer positiv angenommen.
sehr familiäres Arbeitsklima, Gemeinschaftsgefühl statt Einzelkämpfer-Dasein