Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Junicke die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Wenn nötig länger bleiben oder Seine Arbeit ordentlich erledigen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nette und hilfsbereite Kollegen und Kolleginnen. Ich habe die meiste Zeit alleine gearbeitet aber die Arbeitsatmosphäre generell habe ich als sehr gut empfunden.
Die Kommunikation mit der Geschäftsführung und Personalabteilung lief immer sehr gut. Bei Fragen konnte ich mich immer an jemanden wenden. Mit direkten Vorgesetzten hätte es manchmal etwas besser laufen können aber man hat ja auch selbst einen Mund, wenn man Fragen hat.
Die Kollegen, mit denen ich zu tun hatte fande ich durchweg sehr nett, sympathisch und hilfsbereit. Bei Fragen oder Problemen standen sie mir mit Rat und Tat zur Seite. Ich habe hier echt tolle Leute kennengelernt.
Keine Probleme. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten. Man findet für seine individuelle Situation die passende Lösung, man muss nur mit der Geschäftsführung sprechen.
In der Wintersaison gilt die Rufbereitschaft. Muss man nicht mögen aber es gehört dazu und der Winter kommt ja nicht überraschend.
Im großen und Ganzen gut, nur die Kommunikation und Informationsweitergabe war manchmal problematisch aber man hat ja selbst einen Mund zum Reden.
Eine etwas bessere Einarbeitung, wenn man neu anfängt wäre wünschenswert. Gerade zu Beginn passieren Fehler, die sich ganz leicht vermeiden lassen. Ansonsten hatte ich viele Freiheiten in meiner Arbeitsweise, da ich stets alleine gearbeitet habe.
Jeden Tag 12 Stunden