Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeiter schätzen und respektvoll behandeln. Nicht immer vom schlimmsten ausgehen, in einem sozialen Sektor sollte man als gute Führungskraft ein positives Beispiel setzen.
Vorgesetztenverhalten
Der Träger ist nicht kritikfähig und behandelt die Mitarbeiter mit sehr viel Misstrauen, was sich besonders bei Beendigung von Arbeitsverhältnissen mit ignorieren der Angestellten zeigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Billige Kräfte sind hier gern gesehen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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