4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Junior JOEL GRÜNBERGERHOF - gemeinnützige UG (haftungsbeschränkt) Bewertungen
Junior
JOEL
GRÜNBERGERHOF
-
gemeinnützige
UG
(haftungsbeschränkt)
Berlin
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,5Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schwierig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Rest…
Verbesserungsvorschläge
Mehr und bessere Kommunikation zwischen Führungsebene und Angestellten wäre wünschenswert gewesen. Es wäre schön, wenn Angestellte überhaupt mal ein wenig geschätzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Wenn das Team stimmt, kann es funktionieren, von Chefseite kommt wenig was zu einer guten Atmosphäre beiträgt.
Kollegenzusammenhalt
Bei passendem Team funktioniert’s, ansonsten leider kaum vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten ist leider unter aller…
Kommunikation
Findet zwischen Angestellten und Träger fast gar nicht statt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Räumlichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Sicherung der Qualität durch professionelle Strukturen und mehr Transparenz und Teilhabe für Mitarbeiter:innen. Sichtbarkeit der Führungsebene.
Arbeitsatmosphäre
Keine professionellen Strukturen, die eine gute Atmosphäre fördern.
Work-Life-Balance
Flexibler Dienstplan und Rücksicht auf Termine.
Karriere/Weiterbildung
In meiner Zeit keine Möglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Wird nicht gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Keine Vorbildfunktion. Keine qualitätssichernden Strukturen.
Arbeitsbedingungen
Kaum Zugang zu Pc
Kommunikation
Nur Alltagskommunikation. Wenig/Keine Team-Zusammenkünfte in fachlicher Hinsicht.
Gehalt/Sozialleistungen
durchschnittliche Bezahlung
Interessante Aufgaben
Gestaltungsfreiraum vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlechte Erfahrungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wahren nicht bis kaum erreichbar auch in Notfällen nicht. Kein Geld für Verbesserungen oder neue Spielzeuge, Schränke, etc. Kein angemessenes Gehalt, eher Hungerlohn. Sie klauen gerne Überstunden und geben keinen Freizeitausgleich bei gemachten Überstanden. Man Arbeitet bis über 12 Stunden und bekommt nichts dafür.
Verbesserungsvorschläge
Kann man keine geben, ist hoffnungslos.
Arbeitsatmosphäre
Wenn das Team stimmt klappt es, aber es hat selten funktioniert.
Image
Ganz schlecht
Work-Life-Balance
Urlaubstage werden geklaut von den Vorgesetzten im Büro.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Angebote, da sie immer zu teuer sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Kaum Gehalt kaum Chancen für mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Katastrophe, sie lassen sich auch auf nichts neues ein.
Kollegenzusammenhalt
Nur wenn das Team stimmt. Teamarbeit fehlt aber
Umgang mit älteren Kollegen
Katastrophe, werden geschützt, trotz Beschwerden und massiven klagen.
Vorgesetztenverhalten
Keine bis kaum Kommunikation, nicht erreichbar, Gehalt ist sehr gering, Kauf Freizeit, eher unbezahlte Überstunden.
Arbeitsbedingungen
Man bitte um neues Material und Reparaturen, man macht alles selber, bzw. Spannt die eigene Familie ein unentgeltlich. Material besorgt man von Kleinanzeigen durch zu verschenken.
Kommunikation
Keine vorhanden mit den Vorgesetzten, um einen Termin zu bekommen muss man ewig warten. Bei Notfällen sind sie nicht erreichbar.
Gleichberechtigung
Nur unter guten Kollegen
Interessante Aufgaben
Nur vom guten Team selber sonst nein. Kam nie etwas dergleichen. Nur mehr Arbeiten ohne Bezahlung oder Freizeitausgleich.
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeiter schätzen und respektvoll behandeln. Nicht immer vom schlimmsten ausgehen, in einem sozialen Sektor sollte man als gute Führungskraft ein positives Beispiel setzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Billige Kräfte sind hier gern gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Der Träger ist nicht kritikfähig und behandelt die Mitarbeiter mit sehr viel Misstrauen, was sich besonders bei Beendigung von Arbeitsverhältnissen mit ignorieren der Angestellten zeigt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Junior JOEL GRÜNBERGERHOF - durchschnittlich mit 1,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Junior JOEL GRÜNBERGERHOF - als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Junior JOEL GRÜNBERGERHOF - als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.