Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Junior-Senior die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Personal im Büro hat immer ein offenes Ohr bei Problemen. Anliegen werden ernst genommen. Nur teilweise antworten die Chefs erst nach 1-2 Tagen, was allerdings nicht so schlimm ist :)
Man ist hauptsächlich alleine unterwegs
Lückenlos eingesteuerte Ärtztliche Krankmeldung wurde indiskret hinterfragt.
Der Kontakt mit den „Menschen/Kunden“ macht Freude.
Bieten eine tolle Arbeitsatmosphäre mit einem unterstützenden und freundlichen Team. Die offene Kommunikation und der respektvolle Umgang miteinander sorgen dafür, dass man sich jederzeit wohl und geschätzt fühlt. Hier macht das Arbeiten grundsätzlich Spaß!