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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super junges, Team, wer es unkonventionell mag, ist hier richtig!
Bewerber/inHat sich 2009 als Assistentin der Geschäftsführung/HR Manager beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Warum hast Du Dich bei uns beworben?
- Wieso sollten wir uns für Dich entscheiden?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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