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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
netter Chef aber keine Führungsqualität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Will sich nicht auf Kosten der Patienten bereichern. Nur das wird gemacht, was wirklich notwendig ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeitenkontrollen einführen,
Personalgespräche anbieten, empathischen Umgang pflegen, wenn Mitarbeiter Krankheitsbedingt mal ausfallen, Urlaubswünsche der Mitarbeiter respektieren und genehmigen, Überstundenausgleich, Fortbildungsmöglichkeiten anbieten, bessere Bezahlung. Praxis modernisieren. Bessere neutrale Umgangsform zu ausländischen Patienten oder Angehörigen der Mitarbeiter pflegen. Einfach Unzufriedenheit wahrnehmen - erkennen - und reagieren.
Arbeitsatmosphäre
nettes Team, netter Chef
Image
Es fehlt an Führungsqualität, Fairness und Empathie.
Work-Life-Balance
Leider kaum Mitsprachemöglichkeit bei der Urlaubsplanung, kein eigenbestimmter Urlaub möglich oder nur ungern, wenig Überstunden aber generell bedarf es da Verbesserungen
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegsmöglichkeit da nicht vom AG fokosiert, persönliche Weiterentwicklung nicht möglich, keine Möglichkeiten die eigenen Fähigkeiten und Kenntnisse anzuwenden, Unterfoderung, Umgangsart teilweise peinlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Gehaltszahlung, jedoch unterbezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz wird versucht mit einzubeziehen
Kollegenzusammenhalt
Gutes Team, aber nicht immer traut man sich ehrlich zu sein, da dass zu Problemen führen kann
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang zwar freundlich aber kaum Förderung
Vorgesetztenverhalten
Probleme werden eher ignoriert.
Krankheitsfall ist eine KATASTROPHE. Das sollte besser nicht vorkommen, denn es wird nicht akzeptiert. Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt. Unterschiedliche Bevorzugung gegenüber den Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
altmodische Praxis, altmodische Arbeitsweise, nur ein PC vorhanden, Im Sommer extrem heiß, im Winter sehr kalt, Geräuschepegel mittel
Kommunikation
Keine regelmäßigen Teammeetings, Personalangelegenheiten ausbaufähig
Gleichberechtigung
Entfällt
Interessante Aufgaben
nicht zeitgemäß, teilweise unterfordert,keine Weiterbildungsangebote, ungerechte Aufgabenverteilung
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