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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Jura - Energie die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Jura - Energie
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Jura - Energie
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Büro in einem Wohnhaus, viel zu eng für die Anforderungen, keine Klimaanlage.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unterirdisch. Alles muss abgesprochen werden, Feedback teilweise mehrere Tage ausstehend.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alle in einem (sinkenden) Boot

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice wurde erst zugesagt dann ersatzlos und grundlos gestrichen. 40+ Stunden schön im Büro sein.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Menschlich in meinem Fall ok, als Führungskraft Katastrophe. Keine Vorbildfunktion, kein Verantwortungsbewusstsein

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Evtl möglich, aber Kommunikation war unterirdisch

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