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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Jura Wohnstätten Amberg-Sulzbach e. V die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Jura Wohnstätten Amberg-Sulzbach e. V
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Jura Wohnstätten Amberg-Sulzbach e. V
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    83%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meist herrscht hier eine ruhige Atmosphäre, die BewohnerInnen können entspannt ihren Alltag verbringen.
Als Gruppenmitarbeiter kann ich meine persönlichen Interessen einbringen, mit den BewohnerInnen teilen und so kann jeder einen spannenden Arbeitstag erleben.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es finden regelmäßige Teamgespräche statt, wobei es vor der Pandemie deutlich mehr waren. Aber dennoch wird sich bemüht die Teamsitzungen weiterhin und kontinuierlich abzuhalten.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt in den einzelnen Teams ist gut. Ich habe mich in jedem der durchlebten Teams Wohlgefühl.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für mich persönlich hat es immer gepasst. Auch die Wohnstättenleitung hat versucht eine Lösung zu finden, wenn privat Veränderungen eingetreten sind und die Arbeitszeiten nicht immer planmäßig leistbar waren.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf jeder Leitungsebene wird sich immer Zeit genommen um Themen zu besprechen, die für einen als Mitarbeiter wichtig sind.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder Tag ist anders und so kommen immer neue und interessante Aufgaben dazu.

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