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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Verlässlichkeit ist bei diesem Unternehmen leider ein Fremdwort.

1,6
Bewerber/inHat sich 2018 als Operations Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Vereinbarter Termin zum Online-Interview wurde von Seiten des Arbeitgebers ohne vorherige Information nicht wahrgenommen. Angeblich waren Internetprobleme der Grund dafür.
Auch in der Folge wurden vereinbarte Termine zu Gesprächen und Entscheidungen immer wieder kurzfristig verschoben oder nicht eingehalten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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