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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Just Network Services die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Just Network Services
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Just Network Services
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    100%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Selten Überstunden, guter Zeitausgleich

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Praktikanten (70% der "Techniker sind Praktikanten) sitzen ihre Zeit ab, das "Management befasst sich haupsächlilch mit der lückenlosen Kontrolle der Angestellten.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sinnlose tägliche Calls. Hier geht es haupsächlich darum das sich jeder rechtfertigen muss wie er der Tag "verbringt".
Law and Order Kommunikation

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Officehours von 8-18 Uhr, geh um fünf und du wirst sehr schräg angeschau.....

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

"ich hab recht" und zwar immer.....

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Enduser support bei kleinkunden.........
gelegendlich bekommt man zeit um bewertungen hier zu schreiben

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