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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kleinkanzlei im Abwärtsstrudel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gehe über Los und fang nochmal komplett von vorne an.
Arbeitsatmosphäre
Leistung wird nicht wertgeschätzt. Es geht nur rein nach dem "Umsatz". Teamarbeit wird dadurch verhindert.
Work-Life-Balance
40 Stunden und 30 Tage Urlaub, wobei dies bei einer Umsatzvergütung eher unwesentlich ist.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen sind sehr selten. Laufende Fortbildungen wie z.b. Arbeitsgemeinschaften werden gar nicht angeboten. Für ein Steuerbüro der totale Stillstand.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiteranzahl von zehn auf zwei runter geschmolzen. Die Entwicklung spricht Bände.
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation. Wichtige Themen werden teilweise per E-Mail geregelt. Leider wird nur viel Versprochen aber nichts gehalten.
Arbeitsbedingungen
Programm ist Tsenit. Der rest wird über Word und Excel gesteuert. Sehr aufwendig und chaotisch. Das Programm Tsenit hat zu viele Fehler. Die Hotline kann kaum bis gar nicht weiterhelfen. Man merkt, dass die Nutzer zum Upgrade auf Addision gezwungen werden sollen. Im Vergleich zu Addision und Datev liegt Tsenit zehn Jahre zurück.
Kommunikation
Probleme werden nicht ernst genommen, im Gegenteil sogar klein geredet. Man gibt sich kritiklos.
Gehalt/Sozialleistungen
Meist Festgehalt zu beginn. Danach reine Umsatzvergütung. Diese wird immer weniger und weniger. Die Umsätze sind nicht da oder die Fälle sind zu schlecht vorbereitet, sowohl intern als auch extern.
Gleichberechtigung
Angehörige und Bekannte haben deutlich mehr Wichtung. Einfache Angestellte fühlen sich nicht ernst genommen oder gar als unwichtig.
Interessante Aufgaben
Viele kleine Fälle, wo man kaum etwas daran verdient - siehe Gehalt.
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