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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Just und Partner Steuerberater und Wirtschaftsprüfer die Unternehmenskultur als sehr traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Just und Partner Steuerberater und Wirtschaftsprüfer
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Just und Partner Steuerberater und Wirtschaftsprüfer
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    100%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Freude an der Arbeit haben hier die wenigsten. Misstrauen beherrscht die Arbeitsatmosphäre und zum Lachen geht man am besten in den Keller.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Meetings können aufgrund der hohen Arbeitsbelastung nicht abgehalten werden zum Leidwesen des Informationsflusses.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Offen und ehrlich im Umgang mit Kollegen sind hier die wenigsten.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt betriebsbedingte Urlaubssperren, das ist in der Branche öfter üblich. Für die work-life-Balance ist jeder selbst verantwortlich.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einweisung und klare Anweisungen an neue Mitarbeiter sind hier Fehlanzeige. Entscheidungen werden von oben herab getroffen.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Tätigkeitsfeld ist in so einer großen Kanzlei entsprechend vielfältig , je nach Können.

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