2 Bewertungen von Bewerbern
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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justizvollzugsanstalt Landsberg am Lech Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unprofessionell, Unsympathisch und Unflexibel!
Bewerber/inHat sich 2024 als Psychologe beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das gesamte Vorstellungsgespräch war eine unangenehme Situation. Desinteresse am Bewerber, unfreundlicher Umgangston und als eventueller zukünftiger Kollege, wurde man wie ein Insasse stets kritisch beäugt.
Die Direktorin sollte sich nicht so aufspielen mit ihren veraltetet Managementmethoden und verstaubten Wissen und ich kann die öffentliche Kritik an ihrer Person mittlerweile sehr gut nachvollziehen.
Das gesamte Team von zivilen Angestellten, Beamten, Psychologen und der arroganten Direktorin machte einen mehr als schlechten Eindruck und vermittelte alles andere als ein Arbeitsumfeld, wo man gerne arbeiten würde.
Ich kann nur jeden dazu raten, sich nicht dort zu bewerben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Freundlichkeit und Respekt sind das AO
Bewerber/inHat sich 2024 als Verwaltungsfachabgestellte beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Anstaltsleitung sollte sich Gedanken über ihre Führung machen
- vor Augen führen, dass sich nicht nur der Bewerber bewirbt sondern der Arbeitgeber auch ein Stück weit beim Bewerber
- an der Freundlichkeit arbeiten besonders aber die Anstaltsleitung
Bewerbungsfragen
- Dazu wollte die Anstaltsleiterin garnichts wissen. Viel mehr im Fokus lagen Schulnoten die mehr als 15 Jahre zurücklagen.
- Der Lebenslauf wurde bis zum kleinsten Detail erfragt.
- Fragen zur JVA selbst.
- Interessiert an der Person selber war niemand.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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