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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Altluckauer Seilschaften und Vetternwirtschaft, Mobbing, hohe Fluktuation sind normal...und das MdJ guckt weg
Verbesserungsvorschläge
Das MdJ sollte sich mal das Treiben in der Anstalt genauer anschauen...Es gibt hier sehr viel zu tun
Arbeitsatmosphäre
Mobbing und Vorführen bei Besprechungen
Image
Ein Kommen und Gehen...diese Kungelei...und dann gehen die Besten wieder
Work-Life-Balance
...wenn man normal Feierabend macht wird man schon schief angeschaut, aber das klappt
Karriere/Weiterbildung
Wird nach Nase entschieden, nicht nach Notwendigkeit
Kollegenzusammenhalt
Hier kämpft jeder gegen jeden
Vorgesetztenverhalten
Diktatorischer autoritärer Führungsstil wird besonders von den nahezu ausschließlich weiblichen Vorgesetzten an den Tag gelegt. Beschwerden ans MdJ bringen nix...
Einige Vorgesetzte dürfen Homeoffice machen, ohne Serverzugang und verbotene Mitnahme von Unterlagen...Was machen die dann arbeittechnisch genau zuhause?
Arbeitsbedingungen
Man muss permanent Aufgaben anderer Abteilungen machen...Gründe sind fehlendes Personal und Klagen einiger, dass die "viele" Arbeit nicht geschafft wird...und schon bleibt die eigene Arbeit liegen. Unstrukturierte Aufbau- und Ablauforganisation, unschlüssige Arbeitsanweisungen der Anstaltsleitung sorgen dafür, dass Projekte jahrelang andauern bzw. liegen bleiben
Kommunikation
Kaum vorhanden, bis auf 1x in der Woche
Gehalt/Sozialleistungen
Unfaire Besoldungen > Beispiel: 2 Meister > 2 verschiedene Eingruppierungen
Gleichberechtigung
Bevorzugung weiblicher Pesonen in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Alte liegengebliebene Projekte endlich mal umsetzen