Sehr kollegiales Unternehmen mit vielen Stärken und ein paar Schwächen.
Arbeitsatmosphäre
Gut bis sehr gut.
Kommunikation
Interne Kommunikation ist verbesserungsfähig, aber es wird merklich daran gearbeitet durch quartalsweise Berichte, monatliche Townhall-Meetings etc. Das Problem erscheint erkannt worden zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Teamgedanke wird gelebt.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit, Home-Office-Möglichkeiten etc. lassen viel Spielraum.
Vorgesetztenverhalten
Fragen werden umfassend beantwortet, Anregungen ernstgenommen, Verständnis für persönliche Themen gelegt und unterstützt.
Interessante Aufgaben
Der gesamte Lebenszyklus der Immobilie wird in den Tätigkeiten abgebildet (Projektentwicklung, Sanierung, Verwaltung, Vermietung& Verkauf, Property Management). Mehr geht nicht!
Gleichberechtigung
Frauen sind eher in mittleren Führungspositionen zu finden, was aber wohl mit dem Status eines inhabergeführten Familienunternehmens zu tun hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele verdiente Kollegen, die 20, 25, 30 Jahre beim Unternehmen sind, und deren Erfahrung geschätzt wird.
Arbeitsbedingungen
Büro(ausstattung) könnte moderner sein, entspricht dem Standard.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sponsoringmaßnahmen, Schirmherrschaften etc. werden gepflegt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt liegt über dem Branchendurchschnitt. Sozialleistungen entsprechen den heutigen Gepflogenheiten.
Image
Justus Grosse hat im Immobilienbereich in Bremen als traditionsreiches Haus mit einer langen Geschichte einen sehr guten Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen werden durch zeitliche Freistellungen und durch Zuschüsse unterstützt.