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Justus 
Grosse 
Immobilienunternehmen
Bewertung

Sehr kollegiales Unternehmen mit vielen Stärken und ein paar Schwächen.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Gut bis sehr gut.

Kommunikation

Interne Kommunikation ist verbesserungsfähig, aber es wird merklich daran gearbeitet durch quartalsweise Berichte, monatliche Townhall-Meetings etc. Das Problem erscheint erkannt worden zu sein.

Kollegenzusammenhalt

Teamgedanke wird gelebt.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit, Home-Office-Möglichkeiten etc. lassen viel Spielraum.

Vorgesetztenverhalten

Fragen werden umfassend beantwortet, Anregungen ernstgenommen, Verständnis für persönliche Themen gelegt und unterstützt.

Interessante Aufgaben

Der gesamte Lebenszyklus der Immobilie wird in den Tätigkeiten abgebildet (Projektentwicklung, Sanierung, Verwaltung, Vermietung& Verkauf, Property Management). Mehr geht nicht!

Gleichberechtigung

Frauen sind eher in mittleren Führungspositionen zu finden, was aber wohl mit dem Status eines inhabergeführten Familienunternehmens zu tun hat.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele verdiente Kollegen, die 20, 25, 30 Jahre beim Unternehmen sind, und deren Erfahrung geschätzt wird.

Arbeitsbedingungen

Büro(ausstattung) könnte moderner sein, entspricht dem Standard.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sponsoringmaßnahmen, Schirmherrschaften etc. werden gepflegt

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt liegt über dem Branchendurchschnitt. Sozialleistungen entsprechen den heutigen Gepflogenheiten.

Image

Justus Grosse hat im Immobilienbereich in Bremen als traditionsreiches Haus mit einer langen Geschichte einen sehr guten Ruf.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmaßnahmen werden durch zeitliche Freistellungen und durch Zuschüsse unterstützt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Nancy Kannberg, Personalleiterin
Nancy KannbergPersonalleiterin

Liebe/r Mitarbeiter/in,

herzlichen Dank für Ihr sehr positives und detailliertes Feedback - das wissen wir sehr zu schätzen! Sofern Sie konkrete Anregungen haben, wie wir unsere Rahmenbedingungen und Prozesse weiter optimieren können, gehen wir hierzu gern in den direkten Austausch mit Ihnen. Wir freuen uns auf die Fortsetzung der Zusammenarbeit mit Ihnen!

Nancy Kannberg
Personalleiterin
Justus Grosse Immobilienunternehmen

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