Keine Frauen in Führungspositionen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die tollen Menschen, die es dort gibt und die nicht gesehen werden!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arroganz, Zeitgeist nicht verstanden, die wundervollen Mitarbeiter gehen zu lassen und nicht zu verstehen warum?!
Da müsste man sich ja hinterfragen!
Verbesserungsvorschläge
Mit dem Zeitgeist gehen und endlich mal aufwachen. Mehr Qualität als Quantität. Endlich mal aus der Arroganz erwachen?
Arbeitsatmosphäre
Mobbing ist hier das Tagesgeschäft
Kommunikation
Keine Förderung und keine Weiterbildungsangebote
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe
Gleichberechtigung
Frauen sind in den wegweisenden Stellen nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Sie halten durch bis zur Rente
Image
Die Mitarbeiter kündigen. Geschäftsführer haben ganze Abteilungen mitgenommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird überhaupt nicht angeboten
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,
zunächst bedanken wir uns für die Abgabe Ihrer Bewertung und betonen, dass wir alle Rückmeldungen, die wir erhalten, sehr ernst nehmen. Wir möchten klarstellen, dass die in Ihrer Bewertung angesprochenen Themen in keiner Weise unseren Unternehmenswerten entsprechen. Mobbing und unkollegiales Verhalten haben in unserem Unternehmen keinen Platz. Wir setzen uns aktiv für ein respektvolles Arbeitsumfeld und eine Kommunikation auf Augenhöhe ein. Wir stehen konstruktiver Kritik und einem ehrlichen Austausch, mit dem wir unsere Prozesse und unsere Zusammenarbeit kontinuierlich verbessern können, offen gegenüber. Ebenso möchten wir betonen, dass wir großen Wert auf Chancengleichheit legen: wir arbeiten kontinuierlich daran, Frauen in Führungspositionen zu fördern. Gleichzeitig nehmen wir individuelle Weiterentwicklungswünsche oder -bedarfe im persönlichen Gespräch gern auf und setzen uns (zeitlich wie auch monetär) für deren Umsetzung ein.
Wir möchten darauf hinweisen, dass Kununu eine Plattform für konstruktive und respektvolle Bewertungen ist. Wir bitten darum, sich an die Richtlinien von Kununu zu halten und auf unbegründete Anschuldigungen zu verzichten. Nur durch eine sachliche und faire Kommunikation können wir zu einer konstruktiven Lösung gelangen. Wir laden Sie insofern ein, Ihre Anliegen ganz konkret und direkt mit uns zu besprechen.
Nancy Kannberg
Personalleiterin
Justus Grosse Immobilienunternehmen