22 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
22 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,9
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Schlimmste Bewerbungserfahrung
Bewerber/inHat sich 2021 als Paid Social Marketing Specialist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Freundliche/hoefliche Recruiter einstellen. Der Talent Acquisition Manager hat kurzfristig den Interviewtermin verschoben und ist dann trotzdem zum neuen 10 Minuten zu spaet gekommen. Das schlimmste aber war die Kommunikation des Mitarbeiters, er hat so auf mich herab geredet (dabei hatte ich die gewuenschten Erfahrungen) und die Fragen so gestellt, dass ich mich wie in einer strafrechtlichen Ermittlung gefuehlt habe. Da kann das eigentliche Team noch so gut sein, aber: wenn es beim Recruiter schon gar nicht geht, dann ist ganz sicher auch was an der Firma mies.
Bewerbungsfragen
- Staerken, Ziele, Professionelle Erfahrungen, Hard Skills eg Programme
- Gruende zum Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
JustWatchHead of People and Organization
Thank you for taking the time to review JustWatch on Kununu. We often hear from prospective candidates that they have visited our Kununu page and this has helped them get a better understanding of what it is like to work here so your feedback is really valuable.
We are sorry that you had this experience. We would like to apologize for this. We are trying to get better and provide our candidates with the best possible experience in the application process.
Thanks again for your feedback.
It is very much appreciated.
A very long process (Case Studies, written presentation, 2 interviews) - the 2 interviews were very stressful.
Bewerber/inHat sich 2020 als Campaign Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Start the interview directly with the questions that matter.
- Destabilizing a candidate with tricky questions 1,5h long is not necessary. The meeting was presented as a casual talk but it really felt like a stress-interview.
- When you know that the candidate won' be a fit, there is not point torturing him 2 hours long.
- Try to be a little bit clearer about the expectations of the company and with the description of the position.
- Accept that candidate don't know everything about your specific field.
Bewerbungsfragen
- How would your bosses describe your behavior at work?
- If a colleague should describe you, what would he/she say?
- How can your weaknesses still allow you to work well in team?
- Why did you decide to quit your previous job?
- Why do you think you will bring to our team?
- Why did you decide to apply for us?
- What are your career goals?
- Some case studies during the interview ( How would you react if...)
- At the end of interviews, some calculations.
- Questions about your knowledge of the field (what kind of blogs are you following to keep track of new features?, what are the latest news you can report to me?,...)
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Professionalität des Gesprächs
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JustWatchHead of People and Organization
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Thanks again for your feedback.
It is very much appreciated.
Very good pre-selection questionnaire, interview felt like a chat between enthusiasts - nice change vs. boring big corp.
Bewerber/inHat sich 2019 als Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- What did your team do to win that competition (from my CV)? What was your role?
- What do you personally regard as the most important recent developments in your field? Why these? Can you explain how they work?
- Why did you choose that framework? What do you like about it?
- What are your salary expectations?
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Sehr positives Bewerbungsgespräch – offen, freundlich und professionell
Bewerber/inHat sich 2024 als Campaign Manager beworben und eine Zusage erhalten.
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JustWatchHead of People and Organization
Thank you for your positive feedback regarding the interview process!
We’re pleased to hear that you found it open, friendly, and professional. We aim to create a welcoming environment from the very first interaction and are glad that this was reflected in your experience.
Best regards,
JustWatch
Sehr gute Gespräche, man wurde immer bestens informiert und hat sich bereits im Prozess willkommen gefühlt.
Bewerber/inHat sich 2023 als Working Student Backend Engineering beworben und eine Zusage erhalten.
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JustWatchHead of People and Organization
Dear Reviewer,
Thank you for your positive feedback! We’re so pleased to hear that you felt welcomed during the interview process. Creating a comfortable and open atmosphere from the very beginning is something we prioritize. We appreciate your kind words and wish you continued success!
Best regards,
JustWatch
Sehr gute Gespräche und man fühlt sich bereits im Bewerbungsprozess willkommen.
Bewerber/inHat sich 2022 als Workplace and Employee Experience Manager beworben und eine Zusage erhalten.
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JustWatchHead of People and Organization
Dear Reviewer,
Thank you for your positive feedback! We’re so pleased to hear that you felt welcomed during the interview process. Creating a comfortable and open atmosphere from the very beginning is something we prioritize. We appreciate your kind words and wish you continued success!
Best regards,
JustWatch
Honest, transparent and professional :)
Bewerber/inHat sich 2019 als Office Management beworben und eine Zusage erhalten.
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JustWatchHead of People and Organization
Dear Reviewer,
Thank you for your kind words! We're pleased to hear that you value the honesty, transparency, and professionalism at JustWatch. These are core values we aim to uphold every day, and it's great to know that they resonate with you.
Best regards,
JustWatch
Sehr freundliches und lockeres Gespräch
Bewerber/inHat sich 2022 als Werkstudent/in Marketing beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
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Thanks again for your feedback and dedication.
It is very much appreciated.
Wirklich kompetente Mitarbeiter*innen und gut vorbereitete Bewerbungsgespräche
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
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Thanks again for your feedback.
Welcome to the team!
I had an initial interview, then a case study. I didn't make it to next stage.
Bewerber/inHat sich 2021 als Campaign manager beworben und eine Absage erhalten.
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