14 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,2
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Randomness is a key to talents aquisiton?
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Would not leave the review, however JustWatch just made my day :-)
Got a templated rejection (that is ok). A senior person sent it to me. However the content did not match reality.
I just applied for a position (it really has a cool match with my experience) and had no any contacts with them, while requiter mentioned the fact "I would like to thank you for your time spent on our last call. I really enjoyed our talk as I had not only the chance to learn more about your experience but also to understand your motivation toward the company and the industry."
Really funny.
In fact it is not funny, but sad. Companies require: CV, Cover Letter, ask Questions, force to create manually filled profiles on their sites, they claim it helps to win a race. However the reality is, they even do not look at all this.
What they do, they open your LinkedIn page (yes, reqruiter checked my page), spend there 3 seconds (we already know it, this fact is in all hr youtube videos) and send out a rejection, which is always templated.
Dear reqruiter "JustWatch" please, I also hope you do not send out offers randomly.
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Arbeitgeber-Kommentar
JustWatchHead of People and Organization
Thank you for sharing your experience. We apologize for any confusion caused by the communication you received during the recruitment process.
We strive to make our hiring process as transparent and fair as possible, and feedback like yours helps us improve. We understand how frustrating it can be and will make sure to address this internally. If you'd like to provide further details or discuss this with us, feel free to reach out directly.
Best,
JustWatch
Kleiner Tipp: Stellt euch zuerst vor und macht dann vielleicht am Ende eine Fallstudie und nicht umgekehrt.
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Um ehrlich zu sein, bin ich davon ausgegangen, dass das erste Gespräch ein netter Austausch sein würde, um sich kurz kennenzulernen, mehr über sich selbst und das Unternehmen herauszufinden und zu sehen, ob es zu einem passt. Ich hätte nicht gedacht, dass ich nach 10 Minuten erklären muss, was ich auf der Website verbessern könnte, schon gar nicht in einem halbstündigen Gespräch. Beim nächsten Mal sollten Sie sich auf die betreffende Person fokussieren und sie wie einen Menschen und nicht wie eine Maschine behandeln.
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Arbeitgeber-Kommentar
JustWatchHead of People and Organization
Vielen Dank für dein offenes Feedback.
Unser Ziel ist es, schon früh im Bewerbungsprozess zu verstehen, welche Talente und Fähigkeiten du mitbringst und wie diese zu der offenen Position passen. Daher stellen wir gezielte Fragen, um einen Eindruck von deinen fachlichen Kenntnissen und deiner Herangehensweise zu bekommen.
Wir schätzen den persönlichen Austausch sehr und möchten sicherstellen, dass sich jeder Bewerber wertgeschätzt fühlt. Dein Hinweis hilft uns, unseren Prozess zu verbessern, damit sich zukünftige Bewerber besser darauf vorbereitet fühlen.
Nochmals vielen Dank für dein Feedback und alles Gute für deine berufliche Zukunft!
JustWatch
Riesige Enttäuschung mit JustWatch !! Kein Feedback für Fallstudie und keine Möglichkeit zur persönlichen Präsentation.
Bewerber/inHat sich 2023 als Product Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Meine Erfahrung mit JustWatch im Bewerbungsprozess hat mich tief enttäuscht. Es ist schwer in Worte zu fassen, wie frustriert ich bin. Ich möchte anderen davon abraten, ihre Zeit und Energie in diesem Unternehmen zu investieren.
JustWatch verlangte von mir, eine Fallstudie anzufertigen, gab mir jedoch keinerlei Feedback. Noch enttäuschender war, dass sie mir nicht die Möglichkeit gaben, meine Arbeit persönlich vorzustellen. Diese mangelnde Anerkennung hat mich sehr enttäuscht.
Als ehemaliger Fan ihrer Produkte habe ich meine Meinung über JustWatch grundlegend geändert. Ich werde ihre Produkte nicht mehr nutzen und rate anderen, sich nicht mit diesem Unternehmen abzugeben. Sucht nach Unternehmen, die eure Anstrengungen schätzen und euch die Möglichkeit geben, eure Arbeit persönlich zu präsentieren. Lasst euch nicht von JustWatch entmutigen.
Bewerbungsfragen
Product Manager
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Arbeitgeber-Kommentar
JustWatchHead of People and Organization
Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrung im Bewerbungsprozess mit JustWatch enttäuschend war. Wir bedauern zutiefst, dass du keine angemessene Rückmeldung zu deiner Fallstudie erhalten hast und dass dir nicht die Möglichkeit gegeben wurde, deine Arbeit persönlich vorzustellen. Das war nicht unser Anspruch an eine positive Candidate Experience, und wir entschuldigen uns aufrichtig dafür.
Wir schätzen dein Feedback sehr und nehmen es ernst. Es ist unser Ziel, uns kontinuierlich zu verbessern und sicherzustellen, dass Bewerber bei JustWatch eine positive Erfahrung machen. Deine Rückmeldung wird intern genutzt, um unsere Prozesse zu überprüfen und sicherzustellen, dass solche Situationen in Zukunft vermieden werden.
Wir bedauern, dass deine Meinung über JustWatch sich grundlegend geändert hat. Wir möchten betonen, dass es uns wichtig ist, Bewerber fair und respektvoll zu behandeln. Dein Feedback hilft uns, unsere Recruiting-Praktiken zu verbessern.
Falls es noch etwas gibt, das wir tun können, um diese Erfahrung wiedergutzumachen, lass es uns bitte wissen. Wir hoffen, dass du uns diese Enttäuschung nicht nachhaltig anlastest.
Schöne Grüße,
JustWatch
Sehr nette Gespräche, wertvolles Feedback, schnelle Antworten
Bewerber/inHat sich 2022 als Campaign Manager beworben und eine Absage erhalten.
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Ich hab mich immer bestens informiert gefühlt und auch, wenn es dieses Mal nicht geklappt hat, weiß ich wie ich mich verbessern kann.
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JustWatchHead of People and Organization
Thank you for taking the time to review JustWatch on Kununu. We often hear from prospective candidates that they have visited our Kununu page and this has helped them get a better understanding of what it is like to work here so your feedback is really valuable.
Thanks again for your feedback.
Welcome to the team!
Sehr interessantes Gespräch, habe mich sehr wohlgefühlt
Bewerber/inHat sich 2022 als Campaign Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es war alles sehr professionell und wertschätzend.
Hatte eine gute Zeit und mir wurde klar gemacht, was meine Arbeit sein wird.
Bewerbungsfragen
- Stärken
- Schwächen
- Lieblingsfilme
- Gründe für den Wechsel
- Herausforderungen in der Vergangenheit
- Welche Personen mich inspirieren
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JustWatchHead of People and Organization
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Wertschätzender und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 als HR beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich fand alles sehr transparent, wertschätzend und freundlich. Deshalb keine Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsfragen
- Wie würde mich mein aktuelles Team beschreiben?
- Was mich an der Position interessiert und Gründe für meine Bewerbung.
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JustWatchHead of People and Organization
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Schlimmste Bewerbungserfahrung
Bewerber/inHat sich 2021 als Paid Social Marketing Specialist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Freundliche/hoefliche Recruiter einstellen. Der Talent Acquisition Manager hat kurzfristig den Interviewtermin verschoben und ist dann trotzdem zum neuen 10 Minuten zu spaet gekommen. Das schlimmste aber war die Kommunikation des Mitarbeiters, er hat so auf mich herab geredet (dabei hatte ich die gewuenschten Erfahrungen) und die Fragen so gestellt, dass ich mich wie in einer strafrechtlichen Ermittlung gefuehlt habe. Da kann das eigentliche Team noch so gut sein, aber: wenn es beim Recruiter schon gar nicht geht, dann ist ganz sicher auch was an der Firma mies.
Bewerbungsfragen
- Staerken, Ziele, Professionelle Erfahrungen, Hard Skills eg Programme
- Gruende zum Wechsel
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We are sorry that you had this experience. We would like to apologize for this. We are trying to get better and provide our candidates with the best possible experience in the application process.
Thanks again for your feedback.
It is very much appreciated.
A very long process (Case Studies, written presentation, 2 interviews) - the 2 interviews were very stressful.
Bewerber/inHat sich 2020 als Campaign Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Start the interview directly with the questions that matter.
- Destabilizing a candidate with tricky questions 1,5h long is not necessary. The meeting was presented as a casual talk but it really felt like a stress-interview.
- When you know that the candidate won' be a fit, there is not point torturing him 2 hours long.
- Try to be a little bit clearer about the expectations of the company and with the description of the position.
- Accept that candidate don't know everything about your specific field.
Bewerbungsfragen
- How would your bosses describe your behavior at work?
- If a colleague should describe you, what would he/she say?
- How can your weaknesses still allow you to work well in team?
- Why did you decide to quit your previous job?
- Why do you think you will bring to our team?
- Why did you decide to apply for us?
- What are your career goals?
- Some case studies during the interview ( How would you react if...)
- At the end of interviews, some calculations.
- Questions about your knowledge of the field (what kind of blogs are you following to keep track of new features?, what are the latest news you can report to me?,...)
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JustWatchHead of People and Organization
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We are sorry that you had this experience. We would like to apologize for this. We are trying to get better and provide our candidates with the best possible experience in the application process.
Thanks again for your feedback.
It is very much appreciated.
Very good pre-selection questionnaire, interview felt like a chat between enthusiasts - nice change vs. boring big corp.
Bewerber/inHat sich 2019 als Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- What did your team do to win that competition (from my CV)? What was your role?
- What do you personally regard as the most important recent developments in your field? Why these? Can you explain how they work?
- Why did you choose that framework? What do you like about it?
- What are your salary expectations?
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Thanks again for your feedback.
It is very much appreciated.
Sehr freundliches und lockeres Gespräch
Bewerber/inHat sich 2022 als Werkstudent/in Marketing beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
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Thanks again for your feedback and dedication.
It is very much appreciated.
Wir setzen auf Transparenz
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