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Juvigo 
GmbH
Bewertung

Gute internationale Atmosphäre und bereichernde Erfahrung

4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Juvigo GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Insgesamt war es eine sehr gute Erfahrung, dank der guten Arbeitsatmosphäre und der Kollegen. Die Aufgaben sind ziemlich abwechslungsreich und man hat die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln. Meine Managerinnen waren wirklich gut, sie vertrauten mir, was sehr angenehm war. Man fühlt sich auch vom Managementteam im Allgemeinen unterstützt. Die Work-Life-Balance (unflexible Arbeitszeiten, kein Homeoffice und kein Urlaub) war für mich der Knackpunkt. Die wenigen Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens sind ebenfalls schade.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Arbeitsatmosphäre, die Schulungen sind gut organisiert, sodass man schnell einsatzbereit ist. Es ist sehr angenehm, dass man uns vertraut.

Kommunikation

Die Kommunikation (zumindest in meinem Team) war sehr gut, wir hatten regelmäßige Punkte, um unsere Ergebnisse zu verfolgen, und unsere Vorgesetzten versorgten uns mit allgemeinen Informationen. Es gab auch einmal im Monat ein Meeting mit der ganzen Firma.

Kollegenzusammenhalt

Ich war glücklich, jeden Tag zur Arbeit zu kommen, weil meine Kollegen alle sehr nett waren. Die Atmosphäre ist sehr angenehm.

Work-Life-Balance

Für mich persönlich war es etwas kompliziert, da die Bürozeiten sehr unflexibel sind, wenn man im Kundenservice tätig sein muss. Das wäre für mich der negative Punkt meiner Erfahrung.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich, manchmal ein wenig repetitiv, aber sicher wie überall.

Gehalt/Sozialleistungen

Da die Gehälter nicht die höchsten sind, finde ich, dass das Unternehmen weitere Vorteile anbieten könnte (DB-Abo, Sport, Home Office und Urlaub).

Karriere/Weiterbildung

Diese Erfahrung war prägend für meine weitere Karriere, in diesem Sinne denke ich, dass es interessant ist. Allerdings gab es nur wenige Vertragsangebote, um in der Firma zu bleiben. Die meisten Kollegen sind Praktikanten, die Manager haben befristete Verträge und nur wenige Personen haben unbefristete Verträge.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamJuvigo GmbH

Vielen Dank für deine ausführliche und differenzierte Rückmeldung!
Es freut uns sehr, dass du die Arbeitsatmosphäre, das Team und die Unterstützung durch die Vorgesetzten so positiv erlebt hast. Die Zufriedenheit und das Vertrauen unserer Kolleg:innen liegen uns sehr am Herzen, daher freut es uns besonders, dass du dich in diesen Bereichen gut aufgehoben gefühlt hast.
Auch die angesprochenen Punkte zur Karriereentwicklung und den zusätzlichen Benefits sind wichtige Themen für uns. Unser Unternehmen bietet attraktive Benefits, um die Work-Life-Balance unserer Kolleg:innen zu fördern und ihre langfristige Zufriedenheit zu gewährleisten. Dazu gehört die Möglichkeit, bis zu 100 Tage pro Jahr Remote zu arbeiten. Dieses Modell ermöglicht unseren Kolleg:innen, flexibel von zu Hause oder einem anderen Ort aus zu arbeiten und dabei ihre beruflichen Verpflichtungen mit privaten Anforderungen besser in Einklang zu bringen. Das einzige Arbeitsmodell, bei dem etwas weniger Remote Work Tage vorgesehen sind, ist das Praktikum. Der Grund hierfür ist, dass eine individuelle Einarbeitung im Präsenz erfolgt und dadurch sichergestellt wird, dass Praktikant:innen möglichst viele wertvolle Erfahrungen aus dem Praktikum mitnehmen können
Darüber hinaus bieten wir in der Kundenberatung flexible Arbeitszeiten. Unsere Kolleg:innen können ihre Arbeitszeiten werktags innerhalb eines Zeitfensters von 8 bis 19 Uhr frei gestalten. Aufgebaute Überstunden können jederzeit 1:1 genommen werden. Dies erlaubt eine individuelle Anpassung der Arbeitszeiten an persönliche Bedürfnisse, während gleichzeitig die Erreichbarkeit für unsere Kunden gewährleistet bleibt.
Das einzige Arbeitsmodell bei dem kein Urlaub vorgesehen ist, ist das Pflichtpraktikum im Rahmen eines Studiums, diese Vorgaben erhalten wir in diesem Fall direkt von unseren Partneruniversitäten, bei allen anderen Vertragsformen unterliegen wir wie jedes andere Unternehmen den Vorgaben zu gesetzlichen Urlaubsbestimmungen und übertreffen diese sogar bei weitem.
Ein weiteres Benefit ist der jährliche Anstieg des Urlaubs Kontingents. Kolleg:innen, die längerfristig bei uns tätig sind, erhalten so jährlich einen Extra Tag Urlaub, bis zu 10 Tage bei 10 Jahren Betriebszugehörigkeit kann man so zusätzlich zum vertraglich festgelegten Urlaub dazu bekommen. Dieses Benefit belohnt die Loyalität und das Engagement unserer langjährigen Kolleg:innen und unterstützt eine nachhaltige Erholung und Regeneration.
Mit Stand 01.10.24 liegt die Quote der befristeten Verträge bei Manager:innen im Unternehmen bei 12,5 %, was auf das saisonale Geschäft des touristischen Unternehmens zurückzuführen ist, alle anderen Manager:innen befinden sich in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute auf deinem beruflichen Weg und hoffen, dass du von den Erfahrungen bei uns profitieren kannst.
Herzlichen Dank nochmals für dein offenes Feedback!

Mit sonnigen Grüßen,
Dein HR-Team

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