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Juvigo 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Juvigo die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Juvigo
Branchendurchschnitt: Tourismus

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Juvigo
Branchendurchschnitt: Tourismus

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    89%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    84%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    79%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    79%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    74%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Ich habe die Arbeitsatmosphäre stets als enorm angenehm empfunden und mich jeden Tag auf das Team und meine Kolleg*innen gefreut.

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5,0
KommunikationEx-Praktikant/in

Die Kommunikation erfolgte im gesamten Unternehmen immer sehr transparent, was ich als sehr angenehm empfunden habe.
Außerdem gibt es für alle Angestellten regelmäßige Feedbackmeetings. In diesen kann über aktuelle Entwicklungen und Bedürfnisse gesprochen werden. Sie sind nicht nur dafür gedacht, dem jeweiligen Angestellten Feedback mitzuteilen, sondern auch eine Möglichkeit, dem Unternehmen konstruktives Feedback zu geben.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Praktikant/in

Durch das Prinzip der Gleitzeit, sowie die Möglichkeit zum Homeoffice und Urlaubstage ist für eine gute Work-Life-Balance gesorgt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Praktikant/in

Ich hatte dauerhaft das Gefühl, dass meine Vorgesetzte ein offenes Ohr für meine Fragen und Anliegen hatte und sich diesen auch ausführlich gewidmet hat.
Auch Vorgesetzte aus anderen Abteilungen haben sich stets Zeit genommen, um mir tiefere Einblicke in ihre Arbeitsbereiche zu geben.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute Arbeitsatmosphäre, die Schulungen sind gut organisiert, sodass man schnell einsatzbereit ist. Es ist sehr angenehm, dass man uns vertraut.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation (zumindest in meinem Team) war sehr gut, wir hatten regelmäßige Punkte, um unsere Ergebnisse zu verfolgen, und unsere Vorgesetzten versorgten uns mit allgemeinen Informationen. Es gab auch einmal im Monat ein Meeting mit der ganzen Firma.

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