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Juvigo 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Juvigo die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Juvigo
Branchendurchschnitt: Tourismus

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Juvigo
Branchendurchschnitt: Tourismus

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    92%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    83%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Eigene Ideen sind immer willkommen, Feedback wird offen und professionell gegeben, wodurch man sich selbst weiterentwickeln kann und auch die Chance hat der Firma/Vorgesetzten Feedback zu geben

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5,0
KommunikationFührungskraft

Entscheidungen oder Neuheiten werden klar und offen an alle Mitarbeitenden kommuniziert, womit die Firma voll und ganz hinter einer ihrer Company Values (Transparenz) steht

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Es gibt immer jemanden, an den man sich bei Fragen wenden kann, auch zwischen den verschiedenen Departements. Alle arbeiten nicht nur innerhalb ihrer Teams sondern auch abteilungsübergreifend miteinander zusammen, um gemeinsame Ziele zu erreichen

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit & viel Homeoffice, für operative Bereiche Urlaub nur nach Absprache in der Hauptsaison möglich

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Entscheidungen werden offen kommuniziert und die Leadership Ebene versucht sich stets selbst durch gemeinsame Coaching Sessions weiterzuentwickeln

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4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Ein paar repetitive Aufgaben gibt es immer. Gut ist, dass man wenn man dies möchte die Chance hat, in viele Bereiche einer Firma Einblicke zu bekommen

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