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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Juwelier Mauer die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Juwelier Mauer
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Juwelier Mauer
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Die Arbeitsatmosphäre war angenehm und locker,
was den Arbeitsalltag entspannter gemacht hat. Trotz der Professionalität im Umgang mit den Kunden gab es im Team immer Raum für Humor und einen herzlichen Austausch.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Das Team war bunt gemischt, was die Zusammenarbeit spannend gemacht hat. Trotz der Unterschiede konnten wertvolle Freundschaften entstehen, die den Arbeitsalltag bereichert haben.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Die Arbeitszeiten sind im Einzelhandel teils fordernd, aber persönliche Wünsche wurden immer berücksichtigt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Der Geschäftsführer zeichnet sich durch große Wertschätzung und Menschlichkeit aus. Er hat immer ein offenes Ohr für Anliegen, unterstützt das Team aktiv und schafft eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Meine Aufgaben waren abwechslungsreich und spannend. Besonders schön war die Möglichkeit mit sehr hochwertigen Produkten zu arbeiten und diese genau kennenzulernen.

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