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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fallen lassen wenn Ziele erreicht werden . Schlechteste Führungskraft erlebt seit über 30 Jahren, davon 20 Jahre Führen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsmittel
Verbesserungsvorschläge
Schlechte Führungskräfte austauschen........auch wenn sie langjährig dabei sind.
Keine falschen versprechungen machen
Arbeitsatmosphäre
War mal top
Work-Life-Balance
nicht wirklich gut früher top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meistens gut
Kollegenzusammenhalt
sehr unterschiedlich
Umgang mit älteren Kollegen
...wenn ältere Kollegen entlassen werden mit Kindern und kinderlose jüngere ihren Job behalten.....ist zum kotzen mehrfach erlebt
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe Kündigungen werden erst miz Kollegen besprochen, Kündigungsschreiben liegen offen in Druckern die für alle zugänglich sind
Arbeitsbedingungen
sehr gut
Kommunikation
War mal top
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Meine Aufgabe war Top
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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