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JVA- 
Moabit
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei JVA- Moabit die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
JVA- Moabit
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
JVA- Moabit
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    75%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    75%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Keine transparente, wertschätzende Kommunikation

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Kommt auf den beruflichen Einsatzbereich an

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Schlecht, fehlende Empathie und Mangel an Führungskompetenz

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2,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Kommt auf den Aufgabenbereich an

Bewertung lesen
3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen sind der einzige Grund dort noch hin zu gehen

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir sind nur Fußvolk und werden bis zum Ende ausgequetscht und dann weg geworfen wie eine Zahnpasta Tube

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