Nicht zu empfehlen
Verbesserungsvorschläge
Zu verbessern ist auf jeden Fall das Verhalten der Vorgesetzten,
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir schätzen es sehr, Einblicke in die Erfahrungen unserer ehemaligen Mitarbeiter zu erhalten, da dies uns hilft, Bereiche für Verbesserungen zu identifizieren.
Es freut uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt während Ihrer Zeit bei uns positiv mit 4 von 5 Sternen bewerten. Wir betrachten diesen Aspekt als eine unserer Kernstärken.
Ihre Rückmeldungen zu den Bereichen Arbeitsatmosphäre, Gehalt/Sozialleistungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein weisen darauf hin, dass Sie Verbesserungspotenzial sehen. Wir nehmen Ihre Anmerkungen ernst und werden diese Punkte genau prüfen.
Besonders bedauerlich finden wir Ihre kritische Wahrnehmung des Vorgesetztenverhaltens, der Karriere-/Weiterbildungsmöglichkeiten und der Work-Life-Balance. Es ist wichtig, dass solche Erfahrungen kommuniziert werden, damit wir gezielt eingreifen können, um unsere Führungspraktiken und Entwicklungsangebote zu verbessern. Wir legen großen Wert auf den direkten und individuellen Kontakt und ermutigen alle, diesen proaktiv zu nutzen, um gemeinsam Lösungen zu finden.
Wir schätzen Ihre Offenheit und nutzen Ihr Feedback, um JW Froehlich kontinuierlich zu einem besseren Arbeitsplatz zu entwickeln.
Mit freundlichen Grüßen,
Catharina aus der Personalabteilung