Familiengeführtes mittelständisches Maschinenbau Unternehmen mitten in der Transformation der E-mobility/Digitalisierung
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes freundliches familiäres Klima in der Abteilung. Man hilft sich gegenseitig wo es möglich ist.
Kommunikation
Kommunikation in der Abteilung sehr gut. Unternehmensweit, abteilungsübergreifend könnte die Kommunikation noch etwas verbessert werden. Hierzu gibt es bereits Ansätze an denen aktuell gearbeitet wird.
Kollegenzusammenhalt
Geschäftlich wie auch privat ein großer Zusammenhalt unter den Kollegen auch abteilungsübergreifend.
Ein Team....von Froehlichianer
Work-Life-Balance
Viel zu tun in der Transformation (E-mobilty / Digitalisierung) was wiederum auch sehr viele neue spannende Themen mit sich bringt.
Vorgesetztenverhalten
Fairer Umgang der Führungskräfte mit den MA in der Entwicklung
Interessante Aufgaben
Großes Produktportfolio bei JWF. Prüftechnologie der bisherigen Verbrennerwelt (Automobilbranche) plus die neuen Technologien der E-mobilty.
Sehr abwechslungsreiche Entwicklungs- und Konstruktionstätigkeiten.
Bringt der Sondermaschinenbau mit sich.
Gleichberechtigung
Die Leistung und das Engagement zählt....
Umgang mit älteren Kollegen
Faires Miteinander über alle Generationen hinweg
Arbeitsbedingungen
Tolle neue Arbeitsplätze. Das Entwicklungsgebäude wurde vor ein paar Jahren vollständig modernisiert. Höhenverstellbare Schreibtische, 2 Bildschirme, Laptops. Moderne Work Cafe's auf allen Stockwerken für Meetings aber auch für privates Zusammenstehen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neben der ISO 9001 ist JWF nach ISO 14001 (Umweltmanagement) und der ISO 50001 (Energiemanagement) zertifiziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Werden nach Tarif IG-Metall BW bezahlt. Faires Gehalt in der Branche
Die oben beschriebene Mehrarbeit aufgrund der aktuellen Transformation und vielen Projekten wird monetär entlohnt.
Image
Solides Image / Außenwirkung der Firma.
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten zur Weiterbildung (bspw. Master Studium, Techniker). Sei es berufsbegleitend oder auch die Möglichkeit von Freistellung bzw. Reduzierung der Wochenstunden. JWF unterstützt finanziell die Weiterbildungen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feeback und die zahlreichen Aspekte, die Sie angesprochen haben. Das zeigt uns, dass die vielen Themen, an denen wir tagtäglich arbeiten, ankommen und unsere Arbeit Früchte trägt.
Ihre Personalabteilung