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JYSK 
SE 
Deutschland
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Es war eine schöne Zeit mit einem ... Ende

2,5
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2014 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zuverlässig das Gehalt bezahlt.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Langjährigen Mitarbeiter setzen, die Kollegen fördern und Weiterentwicklung betrachten. Die Gehälter müssen dringend angepasst werden. Ebenso ist auf die Körperliche Unversehrtheit der Mitarbeiter zu achten. 20 bis 30 Paletten abpacken, von Hand, mit Paketen von mehr als 30kg. JYSK ist in vielen Punkten noch sehr weit weg von "Bester Arbeitgeber". Desweiteren sollte an der Kommunikation gearbeitet werden. Es ist schlimm wenn Kollegen vorab schon von Veränderungen im Personal wissen und der Mitarbeiter bekommt es erst später mitgeteilt. Ebenso ist das Unternehmen nicht Familien freundlich.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Abteilung/Filiale ist die Atmosphäre gut.

Kommunikation

Vom Head Office kommen zu viele und unwichtige Informationen. Dies muss man als Mitarbeiter verarbeiten können. Die wichtigen Punkte werden zu selten und nicht gut kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, denn alle sitzen ja im selben Schiff.

Work-Life-Balance

Man spricht immer davon, Leider merkt man es nicht. Überstunden sind normal und auch gewollt. Es gibt ein Arbeitszeit Konto, Nachteil ist man rutscht schnell durch falsche Planung in die minus Stunden die dann durch massive Überstunden wieder aufgefangen werden müssen.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt sehr gute Vorgesetzte, leider aber auch viele sehr schlechte. Vorallem im Bereich ab Distrikt Manager aufwärts lässt es sehr zu wünschen übrig. Sehr gute und langjährige Mitarbeiter werden raus gekauft um dann durch unerfahrene neue zu ersetzen.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich, aber man muss beachten das man sich auch kaputt buckelt.

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Leistung die gefordert wird, Leider viel zu wenig.

Karriere/Weiterbildung

Solange man das macht was der Vorgesetze will, kann man weit nach oben steigen. Aber man fällt auch entsprechend tief.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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