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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Menschlichkeit ist nebensächlich
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
35Tage Urlaub im Jahr
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen und Verlässlichkeit ist hier Fehlanzeige. Man ist in seiner Filiale auf sich alleine gestellt. Der einzige Kontakt zu denn Vorgesetzten findet durch unregelmäßige „Kontrollen“ statt.
Image
DBL für immer, JYSK geht nimmer.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ? Was ist das? Überstunden , 6Tage Arbeit, ständig Unterbesetzt. Und dann dankt es dir noch nicht mal jemand.
Karriere/Weiterbildung
Man kommt weit in der Firma wenn man fähig ist, die Problemzonen der Firma stillschweigend hinzunehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Seid dem es Jysk ist, ist es egal wieviel du leistest oder wie lange du dein Job machst. Ob Filialleiter frisch ausgelernt oder seid 15jahren. Alle bekommen das selbe Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma prallt ja damit wie Umweltbewusst doch sei, aber wenn man hinter die Kulissen schaut.. z.b Kunde kauft ein Stuhl-1bein kaputt- man kann nichts reklamieren also auf denn Müll. Oder 6mal in Plastik verpackt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegialität und Ehrlichkeit ist in dem Unternehmen ein Fremdwort.
Vorgesetztenverhalten
Interessiert sich selten für Individuelle Probleme und Anliegen. Es wird einem als Mitarbeiter ständig das Gefühl vermittelt, selbst das Problem zu sein. Wichtig ist ihnen am Ende nur das am Ende des Geschäftsjahres ihr Geldbeutel gefüllt wird.
Arbeitsbedingungen
Wenn man seid Jahren im Sommer bei über 35grad im Laden stehen muss und es selbst für Kunden unerträglich ist, ist das wirklich eine Zumutung.
Kommunikation
Es wird immer als Transparent angepriesen, wenn man eine Betonwand als Transparent sieht, stimmt diese Aussage.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung kommt drauf an wie sympathisch man dem Chef ist.
Interessante Aufgaben
Im Grunde arbeitet man für 3Mitarbeiter da diese es nicht für nötig halten ihre Arbeit zu tun für diese sie bezahlt werden. Und wenn man ihnen Aufgaben gibt, bekommt man nur zu hören „man würde sie rumkommandieren“
Umgang mit älteren Kollegen
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